V

Việt Nam
Tuyển dụng Phó phòng Quản trị rủi ro
11.6–21.6 triệuỨng tuyển ngay →
Điểm nổi bật
- Thưởng hấp dẫn
- Bảo hiểm sức khỏe
- Đào tạo & thăng tiến
- Du lịch / team building
- Cấp laptop / thiết bị
Mô tả công việc Phó phòng Quản trị rủi ro
Phó phòng Quản trị rủi ro
CÔNG TY
VNPAY
NGÀNH NGHỀ
Công nghệ thông tin
MỨC LƯƠNG
- Thỏa thuận
- Hà Nội
- 31/12/2026
- Chia sẻ
- ỨNG TUYỂN
- Số lượng cần tuyển: 01
- Vị trí làm việc: Phòng Quản trị rủi ro - Ban Pháp chế
- Địa điểm làm việc: 22 Láng Hạ, Phường Láng, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 các ngày thứ 2 - thứ 6 (nghỉ trưa từ 12h00 đến 13h00)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tham gia, hỗ trợ Trưởng phòng quản lý, sắp xếp công việc, bố trí và điều động nhân sự cho từng nhiệm vụ cụ thể.
- Lập kế hoạch triển khai chi tiết và phân công công việc cho nhân sự trong phòng.
- Hướng dẫn, đào tạo và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên.
- Trao đổi, đề xuất cùng Trưởng phòng và nhân viên các giải pháp xử lý khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai.
- Nghiên cứu, đề xuất ý tưởng và ứng dụng công nghệ vào hoạt động quản trị rủi ro, phòng chống rửa tiền, giám sát gian lận.
- Báo cáo định kỳ theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo và của Phòng.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Công ty giao.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Kiểm toán, Luật, Công nghệ thông tin.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro, phòng chống rửa tiền, kiểm soát nội bộ tại tổ chức tài chính, ngân hàng hoặc trung gian thanh toán; trong đó có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm quản lý.
- Tiếng Anh thành thạo, đọc hiểu và viết tốt tài liệu chuyên ngành.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Visio, PowerPoint).
- Hiểu biết sâu về rủi ro hoạt động và tuân thủ; có khả năng xây dựng chính sách, quy trình, công cụ hỗ trợ quản trị rủi ro và phòng chống rửa tiền.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, điều tra, tổng hợp báo cáo và xử lý sự vụ.
- Kỹ năng quản lý con người, phối hợp liên phòng ban; giao tiếp, trình bày tốt khi làm việc với cấp quản lý.
- Tư duy hệ thống, thực tế, định hướng giải pháp.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm
- Xây dựng hệ thống, mô hình giám sát gian lận, phòng chống rửa tiền.
- Điều tra chuyên sâu.
- Chuyển đổi số, số hóa quy trình tác nghiệp.
- Phân tích dữ liệu.
- Làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra, kiểm toán bên ngoài.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
1. Chế độ lương & thưởng hấp dẫn
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực, đánh giá năng lực hàng năm
- Chế độ thưởng phong phú và hấp dẫn (Theo quy định và chính sách công ty)
- Hỗ trợ ăn sáng miễn phí
- Hỗ trợ ăn trưa: 50.000đ/ngày
- Hỗ trợ gửi xe, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí)
- Hỗ trợ trang điểm cho CBNV nữ
- Quà tặng các ngày lễ trong năm
2. Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe toàn diện
- BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp 24/7 mua cho nhân viên & người thân nhân viên
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
3. Môi trường làm việc hiện đại
- Cung cấp máy tính & trang thiết bị làm việc hiện đại
- Văn phòng làm việc hiện đại, trang thiết bị làm việc Hi- tech
- Không gian ăn nhẹ miễn phí (nước uống, trà cafe, hoa quả, sữa chua)
4. Phát triển nghề nghiệp
- Cơ hội tiếp cận với những công nghệ mới, những dự án quy mô lớn
- Làm việc cùng đội ngũ hơn 2000 nhân sự tài năng, có chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm, tư duy chia sẻ
- Được tài trợ kinh phí tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực
- Công ty thành lập gần 20 năm với các sản phẩm & dịch vụ đã được khẳng định vị thế trên thị trường
5. Hoạt động ngoại khóa phong phú
- Văn hóa công ty đặc sắc với nhiều hoạt động đoàn thể được quan tâm đầu tư: Team building, Nghỉ mát (trong nước và nước ngoài), 20/10, Year End Party, hoạt động thiện nguyện,…
- Các câu lạc bộ
- CLB Cầu lông
- CLB Bóng đá
- CLB Yoga
- CLB Điền kinh
- CLB Bơi
Cách thức ứng tuyển
- Bước 1: Điền thông tin và đính kèm CV và portfolio tại bảng Ứng tuyển bên dưới.
- Bước 2: Đọc kỹ nội dung và xác nhận
- “Đồng ý” với
- Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân dành cho Ứng viên của VNPAY trên màn hình ứng tuyển
Lưu ý
- Đối với Ứng viên "Từ chối"
- Chính sách bảo vệ dữ liệu cá nhân trên, VNPAY sẽ không có căn cứ để xét duyệt hồ sơ của bạn
- Chúng tôi sẽ liên hệ qua điện thoại với những CV phù hợp trong vòng 7 ngày làm việc kể từ ngày ứng tuyển.
- Thông tin liên hệ: P. Nhân sự
- Website: https://tuyendung.vnpay.vn/
- Fanpage: https://www.facebook.com/TuyendungVNPAY
- Linkedin: https://www.linkedin.com/company/vnpay/
- Địa chỉ: 22 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
- Ứng tuyển ngay tại đây
- Vui lòng nhập tên!
- Tên chỉ được nhập chữ!
- Vui lòng nhập email!
- Email sai định dạng !
- Vui lòng nhập số điện thoại!
- Số điện thoại sai định dạng !
- 0/3000
- Đính kèm CV (*)
- Không có tệp nào được chọn
- Upload CV
- (Chúng tôi chấp nhận file .doc, docx, .pdf, .xls, .xlsx, .jpg, .png dưới 2MB)
- Ứng tuyển
- ×
- Xác nhận đồng ý xử lý dữ liệu cá nhân
- Vui lòng đọc kỹ nội dung dưới đây & xác nhận lựa chọn trước khi gửi hồ sơ ứng tuyển
- Nội dung điều khoản XLDLCN
- Ứng Viên đồng ý với Văn bản đồng ý về việc xử lý dữ liệu cá nhân (“
- Văn Bản ”) để Công ty cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam (“
- VNPAY ”) xử lý các Dữ Liệu Cá Nhân thu thập được từ chính Ứng Viên hoặc từ bên khác trong quá trình Ứng Viên nộp hồ sơ và tham gia ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng của VNPAY, cụ thể như sau:
- 1. Loại Dữ Liệu Cá Nhân được xử lý
- Ứng Viên đồng ý cho VNPAY và tổ chức, cá nhân có liên quan xử lý các dữ liệu cá nhân của mình theo quy định tại Văn Bản này, bao gồm nhưng không giới hạn những dữ liệu cá nhân sau (“
Dữ Liệu Cá Nhân ”)
- STT
- Loại dữ liệu cá nhân của Ứng Viên được xử lý
- 1
- Dữ liệu cá nhân cơ bản
- Dữ liệu cá nhân phản ánh các yếu tố nhân thân, lai lịch phổ biến, thường xuyên sử dụng trong các giao dịch, quan hệ xã hội, thuộc danh mục do Chính phủ ban hành tại từng thời điểm, bao gồm nhưng không giới hạn: Họ, chữ đệm và tên khai sinh, tên gọi khác (nếu có); ngày, tháng, năm sinh; ngày, tháng, năm chết hoặc mất tích; giới tính; nơi sinh, nơi đăng ký khai sinh, nơi đăng ký thường trú, nơi đăng ký tạm trú, nơi ở hiện tại, quê quán, địa chỉ liên hệ; quốc tịch; hình ảnh của cá nhân; số điện thoại, số định danh cá nhân, số hộ chiếu, số giấy phép lái xe, số biển số xe; tình trạng hôn nhân; thông tin về mối quan hệ gia đình (cha mẹ, con, vợ, chồng); thông tin về tài khoản số của cá nhân; các thông tin khác gắn liền với Ứng Viên hoặc giúp xác định Ứng Viên, không thuộc phạm vi dữ liệu cá nhân nhạy cảm nêu tại mục 2 dưới đây; các dữ liệu khác được xác định là dữ liệu cá nhân cơ bản theo quy định của pháp luật tại từng thời điểm.
- 2
- Dữ liệu cá nhân nhạy cảm
- Dữ liệu cá nhân gắn liền với quyền riêng tư của Ứng Viên, khi bị xâm phạm sẽ gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức, cá nhân, thuộc danh mục do Chính phủ ban hành tại từng thời điểm, bao gồm nhưng không giới hạn: Dữ liệu tiết lộ nguồn gốc chủng tộc, nguồn gốc dân tộc; quan điểm về chính trị, tôn giáo, tín ngưỡng; tình trạng sức khỏe; dữ liệu sinh trắc học; dữ liệu về tội phạm, vi phạm pháp luật được thu thập, lưu trữ bởi các cơ quan thực thi pháp luật; hình ảnh thẻ căn cước, thẻ căn cước công dân, chứng minh nhân dân; các dữ liệu khác được xác định là dữ liệu cá nhân nhạy cảm theo quy định của pháp luật tại từng thời điểm.
- 2. Mục đích xử lý Dữ Liệu Cá Nhân
- Ứng Viên xác nhận đồng ý để VNPAY xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của mình cho các mục đích sau đây:
- a. Thực hiện các hoạt động liên quan tới việc tuyển dụng Ứng Viên;
- b. Liên hệ, khai thác ứng viên tiềm năng trong tương lai.
- 3. Biện pháp công nghệ, kỹ thuật trong thu thập, xử lý Dữ Liệu Cá Nhân
- Tùy thuộc vào mục đích xử lý Dữ Liệu Cá Nhân, VNPAY có thể áp dụng bằng các biện pháp công nghệ, kỹ thuật và theo các phương thức xử lý phù hợp với quy định của pháp luật và của VNPAY từng thời kỳ, bao gồm nhưng không giới hạn: hệ thống sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn trực tiếp, công cụ xác minh lý lịch....
- 4. Bên kiểm soát Dữ Liệu Cá Nhân, bên kiểm soát và xử lý Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên
- Dữ Liệu Cá Nhân của Ứng Viên theo quy định tại Văn Bản này có thể được xử lý bởi các cá nhân, tổ chức dưới đây. Tùy thuộc vào từng trường hợp và mục đích cụ thể, các cá nhân, tổ chức này có thể đóng vai trò là Bên kiểm soát Dữ Liệu Cá Nhân hoặc Bên kiểm soát và xử lý Dữ Liệu Cá Nhân:
- a. VNPAY;
- b. Công ty mẹ, công ty con, công ty liên kết của VNPAY;
- c. Tổ
Chưa có CV?Tạo CV miễn phí →
Nhà tuyển dụng VNPAY

Tuyển dụng trực tiếp từ VNPAY (tuyendung.vnpay.vn).
4việc đang tuyển
2việc mới / 30 ngày
1nguồn tuyển dụng
~18 trlương trung bình
Kỹ năng tuyển nhiều:Phân tích dữ liệuGiao tiếpỨng dụng AIQuản trị rủi roLãnh đạoPythonKafkaPháp lý / Luật
Vị trí tuyển nhiều:Chuyên viên thiết kế UIUX · 1Data Engineer · 1Data Scientist · 1Phó phòng Quản trị rủi ro · 1
Thông tin chưa đúng? Cập nhật →Việc khác tại VNPAY
- V
Chuyên viên thiết kế UIUXhôm nay - V
Data Engineer1 tháng trước - V
Data Scientist3 tháng trước
Kỹ năng cần có cho Phó phòng Quản trị rủi ro
ExcelGiao tiếpKiểm toánLãnh đạoLập kế hoạchPháp lý / LuậtPhân tích dữ liệuPowerPointQuản trị rủi roTin học văn phòngTiếng AnhTuân thủ (Compliance)
Việc làm cùng kỹ năng Excel, Giao tiếp
- C

- N

- M

- C
Nhân Viên Pháp Chếhôm nay · Còn 29 ngày - C
Chuyên Viên Quản Lí Giáo Viênhôm qua · Còn 29 ngày - C
Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản Công Nghiệphôm qua · Còn 29 ngày
Câu hỏi thường gặp
Phó phòng Quản trị rủi ro tại VNPAY lương bao nhiêu?
Tin không ghi mức lương cụ thể. Khoảng tham khảo theo mặt bằng ngành là 11.6–21.6 triệu.
Ứng tuyển Phó phòng Quản trị rủi ro tại VNPAY như thế nào?
Bấm nút Ứng tuyển ngay trên trang này rồi tải CV lên — không cần đăng nhập. Hồ sơ gửi thẳng tới nhà tuyển dụng, bạn nhận email theo dõi kết quả.