Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Cấp Cao / Quản Lý CV Human tại Bình Dương

• Trực tiếp tìm kiếm, thu hút và xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng cho các vị trí cấp cao như Giám đốc, Trưởng/Phó phòng, Quản lý và Chuyên gia.
• Thực hiện quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận yêu cầu, tìm kiếm hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá năng lực đến thương lượng chế độ đãi ngộ và hỗ trợ ứng viên nhận việc.
• Khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng chuyên nghiệp như LinkedIn, VietnamWorks, CareerViet và các nguồn ứng viên phù hợp.
• Quản lý chỉ tiêu tuyển dụng (KPI), đảm bảo chất lượng ứng viên và tiến độ tuyển dụng theo kế hoạch của công ty và đối tác.
• Quản lý, vận hành hệ thống dữ liệu ứng viên Human CV trên website công ty.
• Phân loại, kiểm duyệt và cập nhật chất lượng hồ sơ ứng viên, đảm bảo dữ liệu chính xác và phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
• Xây dựng kế hoạch chăm sóc, duy trì tương tác và phát triển cộng đồng ứng viên cấp cao.
• Đảm bảo bảo mật thông tin ứng viên, quản lý quyền truy cập và sử dụng dữ liệu đúng quy định.
• Phối hợp phát triển, quảng bá dịch vụ Human CV đến khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và sử dụng dịch vụ Headhunting.
• Theo dõi hiệu quả khai thác dữ liệu, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng nguồn CV và doanh thu dịch vụ.
• Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và phát triển mạng lưới khách hàng doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng dịch vụ tuyển dụng cấp cao.
• Tư vấn giải pháp tuyển dụng, giới thiệu dịch vụ Human CV và dịch vụ Headhunting phù hợp với nhu cầu khách hàng.
• Tham gia đàm phán, thương lượng và phối hợp triển khai hợp đồng dịch vụ tuyển dụng.
• Theo dõi hiệu quả hợp tác, duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác.
• Lập báo cáo định kỳ về kết quả tuyển dụng, biến động dữ liệu CV, hiệu quả khai thác khách hàng và doanh thu dịch vụ.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng cấp cao, Chuyên viên Headhunting hoặc Trưởng nhóm tuyển dụng tại công ty cung ứng lao động, dịch vụ nhân sự hoặc Agency tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý dữ liệu CV, xây dựng cộng đồng ứng viên hoặc phát triển dịch vụ tuyển dụng cho khách hàng doanh nghiệp.
• Có kỹ năng tìm kiếm, phỏng vấn, đánh giá năng lực ứng viên và thương lượng chế độ đãi ngộ tốt.
• Sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng chuyên nghiệp như LinkedIn, VietnamWorks, CareerViet và các nền tảng liên quan.
• Có tư duy dịch vụ khách hàng, kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phát triển quan hệ đối tác.
• Có khả năng quản lý công việc, theo dõi KPI, phân tích số liệu và lập báo cáo.
• Chủ động, linh hoạt, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực về tiến độ và kết quả công việc.
• Có ý thức cao về bảo mật thông tin ứng viên và dữ liệu khách hàng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập hấp dẫn: 15-30tr Lương cứng thỏa thuận theo năng lực, kết hợp hoa hồng tuyển dụng cấp cao và thưởng doanh thu khai thác hệ thống Human CV.
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu quả công việc theo KPI và thưởng các dịp Lễ/Tết theo chính sách công ty.
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Được hưởng chế độ khám sức khỏe định kỳ, du lịch hằng năm và các phúc lợi khác theo chính sách công ty.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển đồng thời năng lực tuyển dụng và kinh doanh dịch vụ nhân sự.
• Được chủ động đề xuất chiến lược phát triển nguồn ứng viên, hệ thống dữ liệu và dịch vụ Headhunting.
• Cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng Tuyển dụng hoặc Giám đốc Khối Dịch vụ Nhân sự tùy theo năng lực và kết quả công việc.