Tuyển dụng Giám Sát Kinh Doanh (SUP) - Mảng Thiết Bị Điện tại Hồ Chí Minh

1. Xây dựng kế hoạch kinh doanh

• Xây dựng kế hoạch sản lượng, doanh thu và thu hồi công nợ theo tháng/quý/năm.
• Phân tích thị trường, đối thủ và dữ liệu kinh doanh để điều chỉnh kế hoạch phù hợp.

2. Tổ chức và thúc đẩy bán hàng

• Trực tiếp bán hàng, chăm sóc khách hàng và xử lý các khách hàng trọng điểm tại khu vực.
• Thúc đẩy bán các nhóm sản phẩm/SKU trọng điểm và đề xuất chương trình bán hàng phù hợp.

3. Quản lý và phát triển hệ thống phân phối

• Duy trì, chăm sóc và phát triển hệ thống Nhà phân phối, đại lý và điểm bán.
• Mở rộng mạng lưới khách hàng, đảm bảo độ phủ và tối ưu phân phối sản phẩm.

4. Quản lý nhân sự phòng kinh doanh

• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh và Sales Admin.
• Giám sát, đánh giá hiệu suất và thúc đẩy đội ngũ nâng cao hiệu quả làm việc.

5. Báo cáo và đề xuất

• Báo cáo kết quả sản lượng, doanh thu, thu hồi công nợ và hiệu quả chương trình bán hàng.
• Phân tích thị trường, đề xuất giải pháp phát triển thị trường và nâng cao hiệu quả kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên Nam, độ tuổi từ 25-35

- Có kinh nghiệm bán hàng kênh đại lý, nhà phân phối hàng điện tử, tiêu dùng nhanh, gia dụng...

- Ưu tiên từng làm kinh doanh kênh GT, chăm sóc các NPP/Đại lý

- Có kinh nghiệm/ tệp khách hàng điện- đèn led

- Trình độ học vấn: Từ Cao đẳng trở lên

- Kinh nghiệm: Từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, hoặc sale cứng kinh nghiệm có định hướng lên Sup

- Kỹ năng

• Giải quyết vấn đề và ra quyết định
• Thích ứng và linh hoạt
• Khả năng giao tiếp tốt, xây dựng mối quan hệ 
• Chịu được áp lực cao trong công việc

- Phẩm chất

• Trung thực và có trách nhiệm
• Bảo mật kinh doanh
• Năng lực sáng tạo và đổi mới
• Quyết đoán, bền bỉ, kiên trì, nhạy bén
• Tinh thần học hỏi, chịu khó

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: Lương cứng 12,000,000 – 15,000,000 VNĐ + Thưởng + Phụ cấp

- Thưởng Quý, Năm theo hiệu quả công việc

- Công ty hỗ trợ gửi xe, trang thiết bị làm việc 100%, Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13, ...

- Hưởng đầy đủ chế độ về BHXH, nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao Động

- Review lương tháng 3 & tháng 10 hàng năm

- Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, chương trình thiện nguyện

- Cơ hội được đào tạo phát triển năng lực bản thân, khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới;

- Đội ngũ lãnh đạo, quản lý trọng nhân tài, giúp nhân viên phát huy tối đa năng lực.

- Teambuilding/du lịch định kỳ hàng năm, sinh nhật công ty,...Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ của Công ty

- Cơ hội làm việc với các đối tác lớn giúp nâng cao năng lực và thu nhập.