Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Quảng Ninh

• Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online (website tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn, group chuyên ngành) và offline (sự kiện, hội chợ việc làm).
• Chủ động tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên tiềm năng thông qua các công cụ và nền tảng khác nhau (LinkedIn, Headhunt, Referral, ...).
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, thực hiện phỏng vấn sơ bộ (qua điện thoại hoặc trực tiếp) để đánh giá mức độ phù hợp với yêu cầu vị trí.
• Sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và các trưởng bộ phận/ban lãnh đạo.
• Tham gia vào quá trình phỏng vấn chuyên sâu và đánh giá ứng viên cùng với các Trưởng bộ phận.
• Xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng, tối ưu hóa quy trình tuyển dụng.
• Tham gia vào việc xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, thủ tục tiếp nhận nhân sự mới và các công việc liên quan đến hành chính nhân sự khác khi cần.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, phân tích và đưa ra đề xuất cải thiện hiệu quả tuyển dụng.

Yêu cầu ứng viên

• Không yêu cầu kinh nghiệm (có kinh nghiệm dưới 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng là một lợi thế).
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.
• Hiểu biết về quy trình tuyển dụng và các công cụ tìm kiếm ứng viên.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên cơ bản.
• Kỹ năng tìm kiếm thông tin, sử dụng thành thạo Internet và các nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp (LinkedIn, Facebook Groups...).
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, có khả năng quản lý thời gian hiệu quả.
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.
• Có tinh thần cầu tiến, chủ động trong công việc và sẵn sàng học hỏi những kiến thức mới.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Lương tháng 13, thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm liên tục.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: Teambuilding, Company trip, Year End Party, các sự kiện văn hóa doanh nghiệp.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.