Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp - Khối Nhà Máy - KCN Lê Minh Xuân tại Hồ Chí Minh

• Quản lý hồ sơ và dữ liệu: Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống theo dữ liệu được bàn giao; theo dõi biến động nhân sự, HĐLĐ, phụ lục, tái ký, điều chuyển và nghỉ việc; quản lý, lưu trữ hồ sơ bảo mật.
• Chấm công và ngày công: Kiểm tra, tổng hợp dữ liệu chấm công, ca làm việc, tăng ca, nghỉ phép và chuyên cần; đối chiếu, xử lý sai lệch với các bộ phận sản xuất.
• Tiền lương và chế độ: Tổng hợp dữ liệu công, tăng ca, phụ cấp, thưởng, khấu trừ phục vụ tính lương; phối hợp kiểm tra bảng lương và giải đáp thắc mắc của người lao động.
• BHXH và thủ tục lao động: Thực hiện hoặc phối hợp báo tăng, giảm BHXH, giải quyết chế độ bảo hiểm, thủ tục thuế TNCN và các chính sách liên quan theo phân công.
• Quan hệ lao động: Theo dõi việc thực hiện nội quy; tiếp nhận phản ánh, hỗ trợ xử lý các vấn đề về chính sách, kỷ luật, nghỉ việc và quyền lợi người lao động.
• Báo cáo và phối hợp HCNS: Lập báo cáo biến động nhân sự, nghỉ việc, công lao động; hỗ trợ đào tạo, cấp phát thẻ/đồng phục và công việc HCNS khác theo phân công.
• Hỗ trợ tuyển dụng: Phối hợp với bộ phận Tuyển dụng trong việc sắp xếp phỏng vấn, hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng tại nhà máy khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 02 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại nhà máy sản xuất.
• Có kinh nghiệm quản lý hồ sơ, HĐLĐ và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
• Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tăng ca, tiền lương, BHXH và các chế độ của người lao động.
• Hiểu biết quy định pháp luật lao động và đặc thù quản lý lao động làm việc theo ca.
• Sử dụng tốt Excel (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS);
• Chủ động, cẩn thận, trung thực, bảo mật thông tin; giao tiếp và phối hợp tốt với các bộ phận sản xuất.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng tháng 13, thưởng chuyên cần và thưởng hiệu suất (KPIs).
• 12 ngày phép năm và quà tặng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng mức lương hợp đồng.
• Bao cơm trưa/cơm ca miễn phí tại nhà ăn công ty.
• Tiền tính tăng ca đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.