Tuyển dụng Chuyên Viên C&B (Tiền Lương, Chế Độ) tại Hồ Chí Minh

CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ

Công tác lương, thưởng, chế độ cho người lao động (70%):

- Tổng hợp chấm công; tính toán chi trả lương, thưởng, phụ cấp hàng tháng.

- Thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động (thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN, công đoàn phí;

chi trợ cấp, phụ cấp, khen thưởng, phúc lợi theo chính sách;

chế độ thôi việc, hưu trí….)

- Thực hiện chế độ nâng bậc, nâng lương, chuyển xếp lương.

- Xây dựng quy chế tiền lương; cơ chế, chính sách cho người lao động.

- Theo dõi, hướng dẫn các đơn vị thành viên thực hiện chính sách về lao động, tiền lương.

- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho người lao động về chính sách tiền lương, chế độ.

- Tổng hợp, báo cáo số liệu tiền lương, chế độ định kỳ tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu phát sinh.

Công tác lao động (20%):

- Xây dựng kế hoạch sử dụng lao động, sắp xếp lao động.

- Tổng hợp, báo cáo số liệu lao động định kỳ tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu phát sinh.

Công tác khác (10%):

- Vận hành hệ thống phần mềm quản trị nhân sự (HRM) và Payroll.

- Thực hiện các công việc theo sự phân công của Lãnh đạo Ban.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ:

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Tài chính - Kế toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.

2. Kinh nghiệm:

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền l

Yêu cầu công việc

1. Trình độ:

- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Tài chính - Kế toán, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.

2. Kinh nghiệm:

- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tiền lương, phúc lợi.

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng tính toán, tổng hợp, thống kê, phân tích số liệu.

- Sử dụng thành thạo Excel (công thức tính toán, thuần thục, chính xác).

- Sử dụng chuyên nghiêp Powerpoint;

các phần mềm nhân sự, hệ thống payroll/ERP;

khả năng ứng dụng AI trong công việc là một lợi thế.

4. Yêu cầu khác:

- Tiếng Anh: Có khả năng đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh (tương đương chứng chỉ A2).

- Am hiểu Luật lao động, Luật Thuế TNCN, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của người lao động. Có kinh nghiệm xây dựng quy chế, quy định nội bộ trong doanh nghiệp.

- Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, trách nhiệm.

PHÚC LỢI

- Tiền lương, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc

- Bảo hiểm sức khỏe hàng năm

- Tham quan nghỉ mát hàng năm

- Đồng phục hàng năm

- Hỗ trợ chi phí ăn trưa

- Chế độ công tác phí

- Chính sách làm việc linh hoạt

- Tham gia các khóa đào tạo.

- Các chế độ phúc lợi khác.

Quyền lợi

• Thưởng: Tiền lương, thưởng theo năng lực và hiệu quả công việc
• Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe hàng năm
• Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo.
• Cơ hội du lịch: Tham quan nghỉ mát hàng năm
• Xe đưa đón: Chế độ công tác phí
• Căn-tin: Hỗ trợ chi phí ăn trưa
• Khác: Đồng phục hàng năm
  Chính sách làm việc linh hoạt
  Các chế độ phúc lợi khác.