Tuyển dụng Thủ Kho - Nhà Máy Hua Heong tại Hồ Chí Minh

• Kiểm tra chứng từ, tiếp nhận và xuất hàng đúng kế hoạch, chủng loại, số lượng và quy trình.
• Lưu trữ đầy đủ chứng từ nhập - xuất - tồn; tuân thủ nguyên tắc FIFO/FEFO để tránh tồn hàng cận date.
• Cập nhật, đối chiếu số liệu nhập - xuất - tồn hàng ngày trên hệ thống với thực tế.
• Thực hiện kiểm kê định kỳ/đột xuất; theo dõi, báo cáo và đề xuất xử lý hàng lỗi, chênh lệch hoặc chậm luân chuyển.
• Sắp xếp hàng hóa đúng sơ đồ/vị trí; quản lý tình trạng pallet, kệ hàng và thiết bị nâng/hạ.
• Phân công, hướng dẫn và giám sát tiến độ làm việc của nhân viên kho.
• Chủ động đề xuất các giải pháp cải thiện luồng hàng và hiệu quả vận hành kho.
• Đảm bảo an toàn lao động, PCCC, quy định 5S, vệ sinh và an toàn thực phẩm/chất lượng tại khu vực kho.
• Thường xuyên kiểm tra điều kiện bảo quản và lối đi để phòng ngừa rủi ro vận hành.
• Phối hợp với Kế toán, QA/QC, Sản xuất để xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hàng hóa.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất và chịu trách nhiệm về độ chính xác của số liệu kho thuộc phạm vi phụ trách.

Yêu cầu công việc

• Am hiểu về nghiệp vụ nhập - xuất - tồn, kiểm kê, FIFO/FEFO; sử dụng được MS Office/Excel. Biết ERP, SAP hoặc WMS là lợi thế.
• Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
• Có tinh thần phối hợp, chịu được áp lực và sẵn sàng làm việc theo yêu cầu vận hành nhà máy.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong nhà máy sản xuất thực phẩm, FMCG, kho lạnh hoặc hàng đông lạnh.
• Có khả năng phân công, hướng dẫn và theo dõi công việc của nhân viên kho.
• Quản lý số liệu và chứng từ kho chính xác.
• Kỹ năng phối hợp và xử lý vấn đề phát sinh.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thưởng tháng 13, thưởng chuyên cần và thưởng hiệu suất (KPIs).
• Hưởng 12 ngày phép năm và quà tặng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng mức lương hợp đồng.
• Bao cơm trưa/cơm ca miễn phí tại nhà ăn công ty.
• Tiền tính tăng ca đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.