Tuyển dụng Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh

• 1. Tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự
• Nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với ngân sách và kế hoạch nhân sự
• Thực hiện các công việc: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên
• Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập
• 2. Đào tạo và phát triển
• Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn, dài hạn
• Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến
• 3. Tiền lương, phúc lợi và chế độ
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp theo quy định
• Hỗ trợ các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
• Quản lý hợp đồng lao động và các chính sách phúc lợi
• 4. Quản lý hồ sơ và quan hệ lao động
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác
• Theo dõi biến động nhân sự (tăng, giảm, điều chuyển, nghỉ việc)
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
• Thực hiện kỷ luật lao động, xử lý vi phạm theo đúng quy định
• 5. Hành chính nhân sự và văn hóa doanh nghiệp
• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty
• Tham gia xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý và phổ biến nội quy, quy chế lao động
• 6. Báo cáo và cải tiến
• Lập báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất
• Cập nhật, rà soát và đề xuất cải tiến quy trình, chính sách nhân sự
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

Yêu cầu công việc

- 1. Trình độ học vấn/chuyên môn

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, văn phòng….
• Hiểu biết về phần mềm quản trị nhân sự
• Có kiến thức sâu về C&B

- 2. Năng lực/kỹ năng

• Thành thạo Excel/Google Sheets (bắt buộc), ưu tiên biết Power BI.
• Giao tiếp và phối hợp liên phòng ban hiệu quả.
• Kỹ năng báo cáo và trình bày logic.
• 3. Số năm kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 2-3 năm ở vị trí tương đương có từ 200 nhân sự trở lên. Ưu tiên tại các công ty về nội thất, gỗ, xây dựng.

- 4. Yêu cầu khác

• Có thể đi công tác tỉnh.
• Có laptop cá nhân.
• Quyền lợi được hưởng
• 1. Mức lương: Lương cạnh tranh
• 2. BHXH bắt buộc: Theo quy định Luật lao động Việt Nam
• 3. Khám sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

- 4. Chính sách phúc lợi khác

• Các chính sách theo qui định chung của công ty và luật lao động.
• Tặng quà/thưởng sinh nhật, các ngày lễ lớn.

- 5. Môi trường làm việc

• Môi trường làm việc ổn định, sản phẩm có năng lực cạnh tranh.
• Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng phát triển nghề nghiệp, cơ hội thăng tiến.