CV WorkĐiều 156. Các trường hợp giấy phép lao động hết hiệu lực
Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14) — Chương XI. Những Quy Định Riêng Đối Với Lao Động Chưa Thành Niên Và Một Số Lao Động Khác · Mục 3. Người Lao Động Việt Nam Đi Làm Việc Ở Nước Ngoài, Lao Động Cho Các Tổ Chức, Cá Nhân Nước Ngoài Tại Việt Nam, Lao Động Là Người Nước Ngoài Làm Việc Tại Việt Nam
1. Giấy phép lao động hết thời hạn.
2. Chấm dứt hợp đồng lao động.
3. Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp.
4. Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp.
5. Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh giấy phép lao động hết thời hạn hoặc chấm dứt.
6. Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
7. Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng lao động là người nước ngoài chấm dứt hoạt động.
8. Giấy phép lao động bị thu hồi.
Các điều khác trong Chương XI
- Điều 143Lao động chưa thành niên
- Điều 144Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên
- Điều 145Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
- Điều 146Thời giờ làm việc của người chưa thành niên
- Điều 147Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi
- Điều 148Người lao động cao tuổi
- Điều 149Sử dụng người lao động cao tuổi
- Điều 150Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam
- Điều 151Điều kiện người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Điều 152Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
- Điều 153Trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài
- Điều 154Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam không thuộc diện cấp giấy phép lao động
- Điều 155Thời hạn của giấy phép lao động
- Điều 157Cấp, cấp lại, gia hạn, thu hồi giấy phép lao động, giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động
- Điều 158Chính sách của Nhà nước đối với lao động là người khuyết tật
- Điều 159Sử dụng lao động là người khuyết tật
- Điều 160Các hành vi bị nghiêm cấm khi sử dụng lao động là người khuyết tật
- Điều 161Lao động là người giúp việc gia đình
- Điều 162Hợp đồng lao động đối với lao động là người giúp việc gia đình
- Điều 163Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi sử dụng lao động là người giúp việc gia đình
- Điều 164Nghĩa vụ của lao động là người giúp việc gia đình
- Điều 165Các hành vi bị nghiêm cấm đối với người sử dụng lao động
- Điều 166Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không
- Điều 167Người lao động nhận công việc về làm tại nhà
Nguồn: Công báo số 993 + 994 ngày 26-12-2019 — congbao.chinhphu.vn · bản PDF gốc. Văn bản quy phạm pháp luật không thuộc phạm vi bảo hộ quyền tác giả (Điều 15 Luật Sở hữu trí tuệ); CV Work đăng lại nguyên văn kèm nguồn.