CV WorkĐiều 130. Xử lý bồi thường thiệt hại
Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14) — Chương VIII. Kỷ Luật Lao Động, Trách Nhiệm Vật Chất · Mục 2. Trách Nhiệm Vật Chất
1. Việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người lao động.
2. Chính phủ quy định trình tự, thủ tục, thời hiệu xử lý việc bồi thường thiệt hại.
Các điều khác trong Chương VIII
- Điều 117Kỷ luật lao động
- Điều 118Nội quy lao động
- Điều 119Đăng ký nội quy lao động
- Điều 120Hồ sơ đăng ký nội quy lao động
- Điều 121Hiệu lực của nội quy lao động
- Điều 122Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động
- Điều 123Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động
- Điều 124Hình thức xử lý kỷ luật lao động
- Điều 125Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
- Điều 126Xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động
- Điều 127Các hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động
- Điều 128Tạm đình chỉ công việc
- Điều 129Bồi thường thiệt hại
- Điều 131Khiếu nại về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất
Đây là bản gốc đăng Công báo, không phải bản hợp nhất. Bộ luật có hiệu lực từ 01/01/2021 và có thể đã được sửa đổi, bổ sung bởi văn bản ban hành sau. Khi cần căn cứ để giải quyết việc thật, hãy đối chiếu văn bản mới nhất trên cổng thông tin chính thống.
Nguồn: Công báo số 993 + 994 ngày 26-12-2019 — congbao.chinhphu.vn · bản PDF gốc. Văn bản quy phạm pháp luật không thuộc phạm vi bảo hộ quyền tác giả (Điều 15 Luật Sở hữu trí tuệ); CV Work đăng lại nguyên văn kèm nguồn.