CV WorkCó nên ghi mức lương mong muốn trong CV không?
Thường thì không nên ghi lương mong muốn cứng trong CV, trừ khi tin tuyển dụng yêu cầu. Để lương thương lượng khi phỏng vấn giúp bạn không tự chốt thấp hoặc bị loại sớm vì con số.
Trong đa số trường hợp, không nên ghi một con số lương cứng trong CV. Lý do:
- Ghi quá cao dễ bị loại từ vòng hồ sơ; ghi quá thấp tự chốt bạn dưới giá trị.
- Bạn chưa biết đủ về phạm vi công việc và phúc lợi để định giá chính xác.
Ngoại lệ: nếu tin tuyển dụng yêu cầu ghi rõ mức lương mong muốn, hãy đưa một khoảng dựa trên lương thị trường của vị trí, kèm ghi chú 'có thể thương lượng'. Cách này vừa đáp ứng yêu cầu vừa giữ dư địa deal.
Tốt nhất, hãy để phần lương cho buổi phỏng vấn và chuẩn bị sẵn khoảng kỳ vọng dựa trên dữ liệu thị trường. Xem thêm cách thương lượng trong bài 'Cách deal lương khi phỏng vấn'.
Câu hỏi thường gặp
Tin tuyển dụng bắt điền lương mong muốn thì ghi sao?
Ghi một khoảng lương dựa trên mức thị trường của vị trí và thêm 'thương lượng theo năng lực'. Tránh ghi một con số cứng.