Trợ cấp thất nghiệp: điều kiện, mức hưởng
Bảo hiểm & Pháp lý · 2 phút đọc
Trợ cấp thất nghiệp là gì?
Trợ cấp thất nghiệp là khoản hỗ trợ hằng tháng từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp, giúp bạn trang trải trong lúc tìm việc mới. Đây là quyền lợi bạn ĐÃ ĐÓNG khi đi làm, nên đừng bỏ lỡ nếu đủ điều kiện.
Điều kiện hưởng
- Đã chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp (không đơn phương nghỉ trái luật).
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ thời gian tối thiểu theo quy định.
- Nộp hồ sơ tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn quy định (thường trong vòng 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc).
- Chưa tìm được việc sau thời gian chờ theo quy định.
Mức hưởng và số tháng
Mỗi tháng hưởng bằng 60% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm 6 tháng cuối, tối đa 5 lần lương tối thiểu vùng. Số tháng hưởng theo thời gian đã đóng:
| Thời gian đã đóng BHTN | Số tháng hưởng |
|---|---|
| Đủ 12 – dưới 36 tháng | 3 tháng |
| Cứ thêm đủ 12 tháng | +1 tháng |
| Tối đa | 12 tháng |
Đừng quên các quyền lợi kèm theo
Khi hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn còn được hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm và học nghề miễn phí. Bạn cần thông báo tình trạng tìm việc hằng tháng để tiếp tục nhận trợ cấp.
Trước khi nộp hồ sơ, hãy đối chiếu số tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong ứng dụng VssID – Bảo hiểm xã hội số (mục 'Quá trình tham gia') để biết mình được hưởng mấy tháng; chi tiết hồ sơ và nơi nộp xem ở thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Nguồn tham khảo
- Điều 50 Luật Việc làm 2013 (Luật số 38/2013/QH13): mức hưởng hằng tháng = 60% bình quân tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp 6 tháng liền kề, tối đa không quá 5 lần lương tối thiểu vùng.
- Thời gian hưởng: đóng đủ 12–36 tháng hưởng 3 tháng; sau đó cứ đóng thêm đủ 12 tháng được thêm 1 tháng, tối đa 12 tháng.
- Nghị định 28/2015/NĐ-CP (sửa đổi bởi Nghị định 61/2020/NĐ-CP) hướng dẫn bảo hiểm thất nghiệp.
- LƯU Ý: quy định về bảo hiểm thất nghiệp có thể thay đổi theo Luật Việc làm (sửa đổi) — hãy kiểm tra văn bản mới nhất.
Dùng công cụ Tính trợ cấp thất nghiệp của CV Work để ước tính mức hưởng và số tháng, rồi lên kế hoạch tài chính trong giai đoạn chuyển việc.