Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự tại Hải Phòng

• Phụ trách toàn bộ công tác nhân sự tại nhà máy có quy mô dưới 200 nhân viên và báo cáo trực tiếp cho Giám đốc.
• Quản lý công tác tuyển dụng, tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới, cũng như quy trình nghỉ việc.
• Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, chấm công, nghỉ phép, ca làm việc và tăng ca.
• Phối hợp thực hiện công tác tiền lương, bảo hiểm và chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và kỷ luật lao động.
• Đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ pháp luật lao động Việt Nam và quy định của công ty.
• Thực hiện thủ tục giấy phép lao động, thị thực và cư trú cho người lao động nước ngoài.
• Xây dựng quy trình nhân sự và báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu ứng viên

• Giao tiếp thành thạo bằng tiếng Trung là yêu cầu bắt buộc.
• Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại nhà máy hoặc trong lĩnh vực sản xuất.
• Am hiểu pháp luật lao động Việt Nam và công tác hành chính nhân sự.
• Có khả năng quản lý hồ sơ nhân sự chính xác và bảo mật thông tin.
• Có tính tổ chức, công bằng, đáng tin cậy và có thể làm việc độc lập.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng tháng lương thứ 13 theo chính sách của công ty.
• Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và hưởng chế độ nghỉ phép theo quy định của pháp luật Việt Nam.
• Môi trường làm việc sạch sẽ, thân thiện và hỗ trợ.
• Có cơ hội phát triển chuyên môn.