Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự (HRM) tại Đồng Tháp

• Công tác quản lý nhân sự
• Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Xây dựng, hoàn thiện và giám sát thực hiện các quy trình, chính sách nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng – kỷ luật, lương – phúc lợi,…
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm/thôi việc, bảo hiểm xã hội và các thủ tục liên quan theo đúng quy định của pháp luật.
• Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự trên hệ thống phần mềm quản lý nhân sự.
• Phối hợp với các phòng ban để đề xuất và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
• Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự, chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.
• Công tác quản lý hành chính
• Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, công tác mua sắm và cấp phát dụng cụ làm việc cho nhân viên.
• Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quản lý văn thư lưu trữ, soạn thảo các văn bản hành chính.
• Kiểm soát chi phí hành chính, đề xuất các biện pháp tối ưu hóa ngân sách vận hành.
• Xử lý các công việc liên quan đến quan hệ lao động, tham gia giải quyết tranh chấp lao động (nếu có).
• Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ.
• Công tác kiểm soát và cải tiến
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự phòng HCNS, đề xuất cải tiến quy trình để nâng cao hiệu suất.
• Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính cho Ban lãnh đạo.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, có kinh nghiệm quản lý từ 1 – 2 năm trở lên.
• Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Tiếng Anh giao tiếp, đọc, hiểu, viết tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có kinh nghiệm quản lý, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận tùy theo năng lực.
• Ăn trưa tại nhà ăn Công ty. Phụ cấp điện thoại. Phụ cấp đi lại.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7: từ 7 giờ đến 17 giờ (nghỉ trưa từ 11 giờ đến 13 giờ).
• Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9.
• Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quí. Thưởng cải tiến, sáng kiến.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định, Bảo hiểm tai nạn 24/24; Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp quản lý.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Nghỉ mát hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ.
• Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định.