Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Tham mưu, xây dựng các chính sách chế độ, công cụ quản lý, quy trình & quy định liên quan đến hoạt động nhân sự.
• Xử lý hồ sơ nhận việc, hồ sơ chấm dứt Hợp đồng lao động.
• Theo dõi Hồ sơ nhân sự, Quản lý Hợp đồng lao động; Chấm công, KPIs ... trên Phần mềm nhân sự.
• Tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu nhân sự của tập đoàn.
• Đào tạo hội nhập. Xây dựng các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng cho cấp quản lý, nhân viên toàn tập đoàn.
• Hỗ trợ các công việc hành chánh và công việc nhân sự khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Biết ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc, sử dụng tốt các ứng dụng Microsoft Office.
• Tác phong nhanh nhẹn, nhạy bén, năng động và chịu được áp lực công việc cao.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, thích làm việc trong môi trường đa dạng và đa nhiệm.
• Có kỹ năng tổng hợp, phân tích và báo cáo.
• Ưu tiên nam

Quyền lợi được hưởng

• Lương thỏa thuận tùy theo năng lực.
• Phụ cấp cơm trưa. Phụ cấp điện thoại.
• Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: từ 8 giờ đến 17 giờ (nghỉ trưa từ 12 giờ đến 13 giờ); Thứ 7: từ 8 giờ đến 12 giờ.
• Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9.
• Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quí. Thưởng cải tiến, sáng kiến.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định.
• Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/ năm.
• Nghỉ mát hàng năm.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ.
• Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định.