CV WorkCV Work

Tuyển dụng Trưởng Phòng IT - Lương Upto 50Tr/tháng tại Hà Nội

Tới 50tr ₫/tháng Hà Nội Còn 12 ngàyỨng tuyển ngay →
Điểm nổi bật
  • Lương Tới 50tr ₫/tháng
  • Thưởng hấp dẫn
  • Đào tạo & thăng tiến
  • Du lịch / team building
  • Tăng lương định kỳ

Mô tả công việc Trưởng Phòng IT - Lương Upto 50Tr/tháng

1. Tech Lead / Phát triển hệ thống

• Thiết kế kiến trúc phần mềm (Solution Architecture); trực tiếp review code, debug, hỗ trợ đội Backend/Frontend xử lý module phức tạp khi cần.

2. Quản lý dự án & làm việc với các bộ phận nghiệp vụ

• Điều phối vòng đời dự án theo Agile tinh gọn; làm việc với các phòng ban để thu thập yêu cầu và chuẩn hóa tài liệu kỹ thuật.

3. AI & Tự động hóa

• Xây dựng kịch bản tự động hóa luồng công việc; ứng dụng AI để tăng tốc soạn thảo tài liệu, giáo án đào tạo nội bộ và chuẩn hóa quy trình.

4. Quản lý đội ngũ & nhà cung cấp

• Phân bổ công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất đội ngũ; quản lý nhà cung cấp/đối tác dịch vụ CNTT; giám sát vận hành hạ tầng, mạng, Microsoft 365, IT Support qua đội kỹ thuật/nhà cung cấp; tổng hợp báo cáo hiệu suất, chi phí gửi Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi : 30-35

- Trình độ: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: CNTT / Hệ thống thông tin / Kỹ thuật máy tính.

- Kinh nghiệm:

• Ít nhất 8-10 năm kinh nghiệm trong ngành IT, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (IT Manager).

• Từng đảm nhiệm vai trò Tech Lead/Trưởng nhóm kỹ thuật, trực tiếp dẫn dắt đội phát triển và quản lý dự án CNTT; có hiểu biết tổng quan về hạ tầng, mạng, Microsoft 365, IT Support đủ để quản lý — không yêu cầu chuyên sâu tất cả các mảng.

*Yêu cầu khác

1. Trách nhiệm & Yêu cầu Chuyên môn (4 nhóm trọng tâm):

• Nhóm 1 – Tech Lead & Kiến trúc hệ thống: Thiết kế kiến trúc phần mềm (Solution Architecture); trực tiếp review code, debug, xử lý module phức tạp (Node.js, TypeScript, Vue/React) khi cần.

• Nhóm 2 – Quản lý dự án & nghiệp vụ: Điều phối vòng đời dự án theo Agile/Scrum, đảm bảo tiến độ, chất lượng, ngân sách; làm việc với các phòng ban để thu thập yêu cầu và chuẩn hóa tài liệu kỹ thuật.

• Nhóm 3 – AI & Automation: Xây dựng kịch bản tự động hóa (make.com, N8N, Power Automate) và ứng dụng AI vào quy trình làm việc, soạn thảo tài liệu nhằm tối ưu chi phí, hiệu suất.

• Nhóm 4 – Quản lý đội ngũ & nhà cung cấp: Điều phối, đào tạo, đánh giá hiệu suất đội ngũ; quản lý nhà cung cấp/đối tác dịch vụ CNTT (cloud, phần mềm, outsourcing); giám sát vận hành hạ tầng, mạng, Microsoft 365, IT Support qua đội kỹ thuật/nhà cung cấp — không yêu cầu trực tiếp chuyên sâu tất cả các mảng.

2. Kỹ năng quản lý bổ trợ:

• Báo cáo & tư duy chiến lược: Phân tích số liệu hiệu suất, lập báo cáo quản trị gửi Ban Giám đốc; đánh giá rủi ro (bảo mật, downtime) để lựa chọn công nghệ phù hợp.

• Giao tiếp & phát triển đội ngũ: Kết nối team kỹ thuật với Ban Giám đốc/khách hàng; đào tạo, truyền cảm hứng cho nhân sự trẻ.

• Giải quyết vấn đề: Quyết đoán, xử lý nhanh các sự cố nghiêm trọng của hệ thống.

***Chế độ và phúc lợi:

- Lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn upto 50tr/tháng + thưởng theo kết quả công việc,

- Gói phúc lợi cao, môi trường làm việc tại lĩnh vực giáo dục, văn minh, không gian làm việc rộng rãi, nhiều cây xanh

- Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh hàng năm của công ty

- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc)

- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN

- Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, cùng nhiều sự kiện lớn đa dạng hàng quý, hàng năm

- Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn

- Các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài được công ty hỗ trợ chi phí

- Được giảm học phí nếu con theo học tại Hệ thống trường Vietschool

- Ăn trưa miễn phí tại trường


Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh hàng năm của công ty"}

Quyền lợi

  • Thưởng: Lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn + thưởng theo kết quả công việc
    Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh hàng năm của công ty
  • Chăm sóc sức khoẻ: Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN
    Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn
  • Đào tạo: Các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài được công ty hỗ trợ chi phí
  • Cơ hội du lịch: Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, cùng nhiều sự kiện lớn đa dạng hàng quý, hàng năm
  • Căn-tin: Ăn trưa miễn phí tại trường
  • Khác: Gói phúc lợi cao, môi trường làm việc tại lĩnh vực giáo dục, văn minh, không gian làm việc rộng rãi, nhiều cây xanh
    Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm
    Được giảm học phí nếu con theo học tại Hệ thống trường
Việc này hợp với ai đó bạn quen?

Nhà tuyển dụng Công Ty CP Tập Đoàn Bách Việt

Công Ty CP Tập Đoàn Bách Việt · Hà Nội

Tên pháp lý: Công Ty CP Tập Đoàn Bách ViệtNgành: Bất động sản Xây dựng Giáo dục / Đào tạo Tài chínhQuy mô: 100-499 nhân viênNơi làm việc: Hà NộiTrụ sở chính: Số nhà LK 4.10, số 430 Cầu Am, Phường Vạn Phúc, Quận Hà Đông, Hà Nội Chỉ đườngMã số thuế: 0110789203Thành lập: 2024

Công Ty CP Tập Đoàn Bách Việt là nhà tuyển dụng ngành Bất động sản Xây dựng Giáo dục / Đào tạo Tài chính, quy mô 100-499 nhân viên. Hiện đang tuyển 3 vị trí tại Hà Nội.

3việc đang tuyển
3việc mới / 30 ngày
1nguồn tuyển dụng
Kỹ năng tuyển nhiều:Ứng dụng AIEmail MarketingGiao tiếpGraphQLMarketingPhát triển bền vữngQuản lý chất lượng (QC)Content
Vị trí tuyển nhiều:Chuyên Viên Content · 1Chuyên Viên Lập Trình Backend · 1Trưởng Phòng IT · 1

Việc khác tại Công Ty CP Tập Đoàn Bách Việt

Xem tất cả việc làm tại Công Ty CP Tập Đoàn Bách Việt →

Kỹ năng cần có cho Trưởng Phòng IT - Lương Upto 50Tr/tháng

Việc làm cùng kỹ năng Quản lý dự án, Tự động hóa tại Hà Nội

Việc làm Trưởng Phòng IT liên quan

Việc làm cùng ngành Công nghệ thông tin tại Hà Nội

Trưởng Phòng IT - Lương Upto 50Tr/thángTới 50tr ₫/tháng · Hà Nội
Ứng tuyển ngay →