Tuyển dụng Trưởng Phòng IT - Lương Upto 50Tr/tháng tại Hà Nội
- Lương Tới 50tr ₫/tháng
- Thưởng hấp dẫn
- Đào tạo & thăng tiến
- Du lịch / team building
- Tăng lương định kỳ
Mô tả công việc Trưởng Phòng IT - Lương Upto 50Tr/tháng
1. Tech Lead / Phát triển hệ thống
• Thiết kế kiến trúc phần mềm (Solution Architecture); trực tiếp review code, debug, hỗ trợ đội Backend/Frontend xử lý module phức tạp khi cần.
2. Quản lý dự án & làm việc với các bộ phận nghiệp vụ
• Điều phối vòng đời dự án theo Agile tinh gọn; làm việc với các phòng ban để thu thập yêu cầu và chuẩn hóa tài liệu kỹ thuật.
3. AI & Tự động hóa
• Xây dựng kịch bản tự động hóa luồng công việc; ứng dụng AI để tăng tốc soạn thảo tài liệu, giáo án đào tạo nội bộ và chuẩn hóa quy trình.
4. Quản lý đội ngũ & nhà cung cấp
• Phân bổ công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất đội ngũ; quản lý nhà cung cấp/đối tác dịch vụ CNTT; giám sát vận hành hạ tầng, mạng, Microsoft 365, IT Support qua đội kỹ thuật/nhà cung cấp; tổng hợp báo cáo hiệu suất, chi phí gửi Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi : 30-35
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: CNTT / Hệ thống thông tin / Kỹ thuật máy tính.
- Kinh nghiệm:
• Ít nhất 8-10 năm kinh nghiệm trong ngành IT, trong đó có tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương (IT Manager).
• Từng đảm nhiệm vai trò Tech Lead/Trưởng nhóm kỹ thuật, trực tiếp dẫn dắt đội phát triển và quản lý dự án CNTT; có hiểu biết tổng quan về hạ tầng, mạng, Microsoft 365, IT Support đủ để quản lý — không yêu cầu chuyên sâu tất cả các mảng.
*Yêu cầu khác
1. Trách nhiệm & Yêu cầu Chuyên môn (4 nhóm trọng tâm):
• Nhóm 1 – Tech Lead & Kiến trúc hệ thống: Thiết kế kiến trúc phần mềm (Solution Architecture); trực tiếp review code, debug, xử lý module phức tạp (Node.js, TypeScript, Vue/React) khi cần.
• Nhóm 2 – Quản lý dự án & nghiệp vụ: Điều phối vòng đời dự án theo Agile/Scrum, đảm bảo tiến độ, chất lượng, ngân sách; làm việc với các phòng ban để thu thập yêu cầu và chuẩn hóa tài liệu kỹ thuật.
• Nhóm 3 – AI & Automation: Xây dựng kịch bản tự động hóa (make.com, N8N, Power Automate) và ứng dụng AI vào quy trình làm việc, soạn thảo tài liệu nhằm tối ưu chi phí, hiệu suất.
• Nhóm 4 – Quản lý đội ngũ & nhà cung cấp: Điều phối, đào tạo, đánh giá hiệu suất đội ngũ; quản lý nhà cung cấp/đối tác dịch vụ CNTT (cloud, phần mềm, outsourcing); giám sát vận hành hạ tầng, mạng, Microsoft 365, IT Support qua đội kỹ thuật/nhà cung cấp — không yêu cầu trực tiếp chuyên sâu tất cả các mảng.
2. Kỹ năng quản lý bổ trợ:
• Báo cáo & tư duy chiến lược: Phân tích số liệu hiệu suất, lập báo cáo quản trị gửi Ban Giám đốc; đánh giá rủi ro (bảo mật, downtime) để lựa chọn công nghệ phù hợp.
• Giao tiếp & phát triển đội ngũ: Kết nối team kỹ thuật với Ban Giám đốc/khách hàng; đào tạo, truyền cảm hứng cho nhân sự trẻ.
• Giải quyết vấn đề: Quyết đoán, xử lý nhanh các sự cố nghiêm trọng của hệ thống.
***Chế độ và phúc lợi:
- Lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn upto 50tr/tháng + thưởng theo kết quả công việc,
- Gói phúc lợi cao, môi trường làm việc tại lĩnh vực giáo dục, văn minh, không gian làm việc rộng rãi, nhiều cây xanh
- Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh hàng năm của công ty
- Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm (theo thành tích và tính chất công việc)
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN
- Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, cùng nhiều sự kiện lớn đa dạng hàng quý, hàng năm
- Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn
- Các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài được công ty hỗ trợ chi phí
- Được giảm học phí nếu con theo học tại Hệ thống trường Vietschool
- Ăn trưa miễn phí tại trường
Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh hàng năm của công ty"}
Quyền lợi
- Thưởng: Lương thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn + thưởng theo kết quả công việc
Thưởng cuối năm theo hiệu quả kinh doanh hàng năm của công ty - Chăm sóc sức khoẻ: Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN
Gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện lớn - Đào tạo: Các chương trình đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài được công ty hỗ trợ chi phí
- Cơ hội du lịch: Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm, cùng nhiều sự kiện lớn đa dạng hàng quý, hàng năm
- Căn-tin: Ăn trưa miễn phí tại trường
- Khác: Gói phúc lợi cao, môi trường làm việc tại lĩnh vực giáo dục, văn minh, không gian làm việc rộng rãi, nhiều cây xanh
Xét duyệt tăng lương định kỳ hàng năm
Được giảm học phí nếu con theo học tại Hệ thống trường
Nhà tuyển dụng Công Ty CP Tập Đoàn Bách Việt
Công Ty CP Tập Đoàn Bách Việt · Hà Nội

Công Ty CP Tập Đoàn Bách Việt là nhà tuyển dụng ngành Bất động sản Xây dựng Giáo dục / Đào tạo Tài chính, quy mô 100-499 nhân viên. Hiện đang tuyển 3 vị trí tại Hà Nội.
Việc khác tại Công Ty CP Tập Đoàn Bách Việt
- C
Chuyên Viên Content (Y/c Kinh Nghiệm Trường Học K12) - Lương Upto 20Tr/thánghôm qua · Hạn hôm nay - C
Chuyên Viên Lập Trình Backend - Lương Upto 25Tr/thánghôm qua · Còn 28 ngày
Kỹ năng cần có cho Trưởng Phòng IT - Lương Upto 50Tr/tháng
Việc làm cùng kỹ năng Quản lý dự án, Tự động hóa tại Hà Nội
- C
Trưởng Phòng Nhân Sự (Nguồn)hôm qua · Còn 28 ngày - C
Nhân Viên Công Nghệ Thông Tin - Lương Cứng 15 - 20 Triệu/Thánghôm qua · Còn 29 ngày - C
Trưởng Phòng Digital Marketing & Truyền Thônghôm qua · Còn 28 ngày - C

- N

- S
IT Staff (required English Fluency)hôm qua · Còn 23 ngày
Việc làm Trưởng Phòng IT liên quan
- C
TRƯỞNG PHÒNG IT7 ngày trước · Còn 22 ngày - C
Trưởng Phòng IT – Vận Hành IT & Phát Triển Công Nghệ24 ngày trước · Còn 11 ngày
Việc làm cùng ngành Công nghệ thông tin tại Hà Nội
- C
Fullstack Developer - Techlead Trackhôm qua · Còn 30 ngày - C
Nhân Viên IT - Infrastructure Staffhôm qua · Còn 30 ngày - C
Kỹ Sư Thiết Kế (Phần Mềm Điều Khiển Xe Nâng)hôm qua · Còn 30 ngày - C
Senior IT Project Manager/ Technical PMhôm qua · Còn 30 ngày - C
Interns for Corporate Banking/ Treasury/ IT/ Legal Departmentshôm qua · Còn 30 ngày