Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Xây dựng & vận hành toàn bộ hệ thống
Hành chính – Nhân sự của công ty
- Hoạch định nhân sự, cơ cấu tổ chức & định biên theo chiến lược kinh doanh
- Tuyển dụng & phát triển đội ngũ (từ sourcing → onboarding)
- Xây dựng & quản trị hệ thống
KPI/BSC toàn công ty
- Thiết kế & quản lý lương thưởng, phúc lợi (C&B)
- Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển & kế thừa nhân sự
- Phát triển văn hoá doanh nghiệp & gắn kết nhân viên
- Quản lý hành chính, tài sản, đảm bảo vận hành ổn định
- Quản lý dữ liệu nhân sự & tuân thủ pháp luật lao động
Yêu cầu ứng viên
- 5+ năm kinh nghiệm HCNS, tối thiểu 3 năm ở vị trí Manager
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống HR (không chỉ vận hành)
- Tư duy quản trị bằng dữ liệu (KPI, BSC)
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp & phối hợp tốt
- Ưu tiên ứng viên từ FMCG / Retail / Distribution
Quyền lợi được hưởng
Tham gia xây dựng hệ thống & tổ chức quy mô lớn
Làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo
Môi trường đề cao phát triển & giá trị con người
Phụ cấp ăn trưa+ Phụ cấp điện thoại
Thưởng KPI+ Thưởng chuyên cần
Thưởng lương tháng 13+ Thưởng các ngày lễ tết (01/01,30/04-01/05,02/09)
Thưởng/quà các ngày (Sinh nhật, tết trung thu, 08/03,20/10,01/06)
Tham gia các hoạt động Team Building, sinh nhật công ty, du lịch hàng năm do Công ty tổ chức
Được hưởng phép năm sau thời gian thử việc
Tham gia BHXH, BHYT.
BHTN theo quy định của Công ty
Tăng lương định kỳ 01 lần/năm (tháng 01 hàng năm). Xét duyệt tăng trước thời hạn khi có thành tích xuất sắc.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến