Trưởng phòng Nhân sự - HR Manager Lương 40 - 60 Triệu (Retail, Tiếng Anh, Hai Bà Trưng, HN) [25805]

• Lãnh đạo và quản lý 3 bộ phận nhân sự: Tuyển dụng & Đào tạo, Tổ chức & Nhân sự, và Vận hành Nhân sự.

• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự cho quy mô khoảng 1.200–1.500 nhân viên, bao gồm cả nhân viên làm việc tại các cửa hàng.

• Chủ trì công tác tái cơ cấu và phát triển tổ chức, bao gồm xây dựng cơ cấu tổ chức, hoạch định nhân sự, mô tả công việc và hệ thống nhân sự.

• Giám sát công tác quản lý hiệu suất, lương thưởng & phúc lợi, quản lý lao động, tính lương và quan hệ lao động.

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng số lượng lớn nhằm đáp ứng kế hoạch mở rộng kinh doanh và khai trương các cửa hàng mới.

• Tối ưu hóa việc phân bổ nhân sự và chi phí lao động, đồng thời đảm bảo hiệu quả vận hành.

• Củng cố hệ thống đào tạo và phát triển nhân viên, thúc đẩy xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

• Đóng vai trò cố vấn chiến lược về nhân sự cho ban lãnh đạo cấp cao, đưa ra các đề xuất chuyên môn liên quan đến tổ chức và quản trị nhân sự.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bắt buộc

• Tốt nghiệp Đại học.

• Có từ 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có kinh nghiệm quản lý ở cấp Trưởng phòng hoặc Trưởng bộ phận.

• Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong lĩnh vực bán lẻ, phân phối hoặc doanh nghiệp có nhiều cửa hàng với quy mô trên 1.000 nhân viên.

• Tiếng Anh giao tiếp tốt, có khả năng báo cáo và trao đổi công việc với Giám đốc người Nhật.

• Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, hoạch định nguồn nhân lực và quản lý lao động đối với nhân viên làm việc tại cửa hàng.

• Am hiểu Luật Lao động Việt Nam và các quy định về bảo hiểm xã hội.

• Có kinh nghiệm tái cơ cấu tổ chức và xây dựng hệ thống nhân sự, bao gồm chính sách nhân sự, đánh giá hiệu suất, lương thưởng & phúc lợi, đào tạo và phát triển.

• Có kinh nghiệm xử lý tình trạng tỷ lệ nghỉ việc cao và xây dựng các giải pháp giữ chân nhân viên.

• Có kinh nghiệm quản lý hoạt động nhân sự tại cấp cửa hàng, đồng thời tham gia hoạch định chiến lược nhân sự.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm làm việc tại chuỗi siêu thị.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 40.000.000–60.000.000 VNĐ/tháng

• Đóng bảo hiểm xã hội trên 100% mức lương.

• Thưởng tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng bổ sung vào dịp lễ, Tết và những sự kiện đặc biệt.

• Tổng thu nhập bình quân hằng năm tương đương khoảng 13,5–13,7 tháng lương.

• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng.

• Xét tăng lương hằng năm.

• Tổ chức tiệc công ty và du lịch công ty hằng năm.