Tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp Upto 18 Triệu | Hà Nội

I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Vị trí Kế toán Tổng hợp chịu trách nhiệm quản lý, giám sát và thực hiện toàn bộ các nghiệp vụ kế toán phát sinh của doanh nghiệp. Đảm bảo tính chính xác, kịp thời và tuân thủ đúng pháp luật đối với hệ thống hóa đơn, chứng từ, công nợ, tiền lương cũng như các nghĩa vụ thuế. Đồng thời, cung cấp các báo cáo tài chính, quản trị nội bộ hỗ trợ Ban lãnh đạo trong công tác hoạch định và kiểm soát tài chính.

II. NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH

1. Công tác hạch toán và kiểm soát chứng từ kế toán

● Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ kế toán thanh toán và kế toán bán hàng hàng ngày.

● Chịu trách nhiệm lập, kiểm tra và theo dõi luân chuyển hóa đơn, chứng từ kế toán theo đúng quy trình tài chính và quy định pháp luật của doanh nghiệp.

● Thu thập, phân loại, sắp xếp, quản lý và lưu trữ khoa học hệ thống hồ sơ, chứng từ, sổ sách kế toán của doanh nghiệp.

2. Quản lý công nợ và các khoản thanh toán

● Theo dõi sát sao tình hình công nợ phải thu, phải trả của khách hàng, đối tác và nội bộ.

● Chủ động đôn đốc, đối chiếu và đề xuất phương án xử lý, thu hồi các khoản công nợ đến hạn hoặc quá hạn.

3. Quản lý tiền lương, chế độ bảo hiểm và nhân sự hành chính

● Thực hiện tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ định kỳ hàng tháng cho toàn thể cán bộ nhân viên.

● Theo dõi, rà soát và thực hiện đầy đủ các thủ tục báo tăng, giảm, giải quyết chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.

● Soạn thảo, theo dõi thời hạn và quản lý hệ thống Hợp đồng lao động cùng các văn bản nhân sự hành chính phát sinh.

4. Công tác báo cáo và phối hợp chuyên môn

● Chủ trì lập Báo cáo tài chính, các loại Báo cáo quản trị nội bộ định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu trực tiếp của Ban lãnh đạo.

● Phối hợp, chuẩn bị hồ sơ tài liệu để hỗ trợ và làm việc cùng Đại lý thuế đối với các thủ tục kê khai, báo cáo và quyết toán thuế của doanh nghiệp.

● Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn khác theo sự phân công và chỉ đạo từ Quản lý trực tiếp.

1. Trình độ học vấn và Kinh nghiệm

● Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng hoặc Đại học thuộc chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan trực tiếp.

● Yêu cầu có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc liên tục tại vị trí Kế toán Tổng hợp hoặc các vị trí kế toán chuyên môn tương đương.

2. Kỹ năng bổ trợ

● Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là MS Excel) và phần mềm kế toán MISA.

● Có tư duy logic tốt, kỹ năng lập kế hoạch, phân tích số liệu và quản lý thời gian hiệu quả.

● Kỹ năng giao tiế

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn và Kinh nghiệm

● Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng hoặc Đại học thuộc chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp hoặc các chuyên ngành liên quan trực tiếp.

● Yêu cầu có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc liên tục tại vị trí Kế toán Tổng hợp hoặc các vị trí kế toán chuyên môn tương đương.

2. Kỹ năng bổ trợ

● Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là MS Excel) và phần mềm kế toán MISA.

● Có tư duy logic tốt, kỹ năng lập kế hoạch, phân tích số liệu và quản lý thời gian hiệu quả.

● Kỹ năng giao tiếp và xử lý các tình huống nghiệp vụ, khúc mắc phát sinh tốt.

3. Phẩm chất cá nhân

● Trung thực, cẩn thận, chi tiết, có tinh thần trách nhiệm cao đối với tính chính xác của số liệu.

● Nhanh nhẹn, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ các công việc chung của phòng ban.

● Có ý thức bảo mật tuyệt đối thông tin tài chính, kinh doanh của doanh nghiệp.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI VÀ QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

● Mức lương hấp dẫn từ 12 -18 triệu VNĐ/tháng, đánh giá xét duyệt điều chỉnh lương định kỳ.

● Đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động sau thời gian thử việc; hưởng chế độ 12 ngày phép/năm và các kỳ nghỉ lễ, Tết theo quy định chung.

● Được tham gia các kỳ du lịch nghỉ mát thường niên, hoạt động xây dựng đội ngũ (Team building), và các sự kiện nội bộ gắn kết cộng đồng phong phú của doanh nghiệp.

● Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ bài bản giúp phát triển toàn diện kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng cá nhân.

Quyền lợi

• Chăm sóc sức khoẻ: Đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động sau thời gian thử việc.
• Nghỉ phép có lương: Hưởng chế độ 12 ngày phép/năm và các kỳ nghỉ lễ, Tết theo quy định chung.
• Đào tạo: Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nội bộ bài bản giúp phát triển toàn diện kỹ năng nghiệp vụ và kỹ năng cá nhân.
• Cơ hội du lịch: Được tham gia các kỳ du lịch nghỉ mát thường niên.
• Hoạt động nhóm: Được tham gia hoạt động xây dựng đội ngũ (Team building) và các sự kiện nội bộ gắn kết cộng đồng phong phú của doanh nghiệp.
• Khác: Đánh giá xét duyệt điều chỉnh lương định kỳ.