Tuyển dụng Trưởng Nhóm Tuyển Dụng tại Hà Nội

1. Hoạch định kế hoạch, ngân sách và chuẩn hóa hệ thống tuyển dụng

- Lập kế hoạch, ngân sách tuyển dụng năm/quý toàn Tập đoàn

- Xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế, biểu mẫu tuyển dụng thống nhất

- Rà soát quy trình tuyển dụng các nhà máy bảo đảm khớp quy trình Tập đoàn; chuẩn hóa thư viện MTCV, bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test tay nghề.

2. Tuyển dụng dự án số lượng lớn (công nhân, lao động phổ thông)

- Lập kế hoạch từng dự án (số lượng, mốc, ngân sách, nguồn tuyển, nhân lực); thành lập và điều hành tổ dự án

- Trực tiếp công tác tại nhà máy: ngày hội việc làm, tuyển lưu động, phỏng vấn nhóm

- Phát triển mạng lưới nguồn tuyển địa phương

3. Tuyển dụng nhân sự quản lý, kỹ thuật then chốt

- Trực tiếp tuyển vị trí quản lý cấp trung, cấp cao, kỹ sư; headhunt, quản lý đối tác headhunter

- Phỏng vấn vòng nhân sự, tham gia hội đồng phỏng vấn; tham mưu khung lương, đãi ngộ khi đàm phán

4. Quản lý kênh tuyển dụng, đối tác và thương hiệu tuyển dụng

- Lựa chọn, đàm phán, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng và đối tác cung ứng/cho thuê lại lao động; thẩm định pháp lý đối tác

- Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng BPG tại các địa phương có nhà máy.

5. Quản lý đội ngũ tuyển dụng và kiểm soát chất lượng đầu vào

- Phân công, giao chỉ tiêu, đánh giá KPI chuyên viên tuyển dụng VPTĐ; chỉ đạo chuyên môn, đánh giá KPI tuyển dụng của cán bộ tuyển dụng nhà máy.

- Điều động hỗ trợ chéo giữa các đơn vị khi có dự án hoặc thiếu hụt đột xuất; đào tạo kỹ năng phỏng vấn cho đội tuyển dụng và quản lý trực tiếp.

- Giám sát onboarding, hội nhập, theo dõi thử việc; phân tích nguyên nhân nghỉ việc sớm, đề xuất giải pháp cùng đơn vị.

Yêu cầu ứng viên

- Ưu tiên nam, độ tuổi từ 28 - 45 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học: Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Luật, Tâm lý học.

- ≥ 03 năm tuyển dụng, trong đó ≥ 01 năm quản lý đội tuyển dụng.

- Ưu tiên đã tuyển dụng số lượng lớn

- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội (Facebook, Zalo, TikTok)

Quyền lợi được hưởng

– Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng, không kiểm soát về mặt thời gian; các chế độ thăm hỏi đầy đủ.

– Được tăng lương định kỳ theo năng lực

– Được đào tạo nhiều kỹ năng nhằm phát triển lên vị trí cao hơn.

– Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp.

– Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của toàn Tập đoàn: chương trình dã ngoại, Ngày hội gia đình, tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,...

– Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững.

– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.

– Được nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật.