Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự- Thu Nhập Lên Đến 20 Triệu- Đi Làm Ngay Quận 2 ( Cũ)

1. Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phối hợp tổ chức phỏng vấn.
• Thực hiện tiếp nhận nhân sự mới, soạn thảo hồ sơ, hợp đồng lao động và tổ chức hội nhập.
• Theo dõi, đánh giá kết quả thử việc.

2. Đào tạo & phát triển

• Tổng hợp nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo.
• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và quản lý hồ sơ đào tạo.

3. C&B

• Tổng hợp dữ liệu chấm công, phép, tăng ca và các chế độ phục vụ tính lương (Lương do Phòng Kế toán làm)
• Theo dõi chính sách lương, thưởng, phúc lợi và đánh giá KPI.
• Tham gia xây dựng, cải tiến chính sách đãi ngộ.

4. Bảo hiểm & quan hệ lao động

• Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và chế độ cho người lao động.
• Quản lý hợp đồng lao động, hỗ trợ xử lý các vấn đề quan hệ lao động.

5. Hồ sơ nhân sự & pháp lý

• Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi biến động nhân sự.
• Soạn thảo các văn bản nhân sự và thực hiện báo cáo lao động theo quy định.

6. Hệ thống nhân sự

• Xây dựng, cập nhật quy trình, quy chế, biểu mẫu và chính sách nhân sự.
• Theo dõi việc thực hiện các quy định trong Công ty.

7. Văn hóa doanh nghiệp

• Tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện và hoạt động gắn kết nhân viên.
• Thực hiện truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

8. Hành chính

• Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, hồ sơ, văn thư và công tác hậu cần.
• Theo dõi nhà cung cấp, thanh toán chi phí hành chính.
• Thực hiện công tác lễ tân, PCCC, an toàn lao động, 5S và các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Giới tính : NỮ
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 06 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
• Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH và các nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, C&B, KPI.
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Có kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch, tổ chức và giải quyết vấn đề.
• Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm, chủ động; chịu được áp lực công việc và có tinh thần học hỏi.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng chính sách, quy trình nhân sự và hệ thống KPI

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 16 đến 20 triệu/ tháng hoặc Thỏa thuận theo năng lực.
• Xét điều chỉnh thu nhập theo năng lực và kết quả công việc.
• Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Được tạo điều kiện tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
• Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, Team Building, du lịch, khám sức khỏe định kỳ và các chương trình phúc lợi khác của Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển nghề nghiệp.