Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (Ngành Bán Lẻ) – Lương 20–22 triệu | [28997 – Quận 3, TP. Hồ Chí Minh]

• Quản lý hoạt động tuyển dụng nhân sự toàn thời gian và bán thời gian cho hệ thống cửa hàng bán lẻ.

• Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên, đáp ứng nhu cầu nhân sự của các cửa hàng.

• Đề xuất và cải tiến chính sách nhân sự, bao gồm cơ cấu lương, phụ cấp và điều kiện làm việc.

• Lên kế hoạch và tối ưu các chiến dịch tuyển dụng qua poster, mạng xã hội (SNS) và các kênh tuyển dụng phù hợp.

• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên cho các vị trí nhân viên cửa hàng.

• Theo dõi, phân tích dữ liệu tuyển dụng và chi phí tuyển dụng để nâng cao hiệu quả tìm kiếm ứng viên.

• Phối hợp với bộ phận vận hành và quản lý cửa hàng để xác định nhu cầu nhân sự.

• Hướng dẫn, hỗ trợ các thành viên trong nhóm nhằm đảm bảo chất lượng và tiến độ tuyển dụng.

• Quản lý quan hệ với các công ty dịch vụ tuyển dụng và nhà cung cấp kênh đăng tin.

• Cập nhật xu hướng thị trường lao động trong ngành bán lẻ, cửa hàng tiện lợi và dịch vụ ăn uống.

• Đề xuất các giải pháp nâng cao mức độ gắn kết và khả năng giữ chân nhân viên cửa hàng.

• Theo dõi ngân sách tuyển dụng và chi phí tuyển dụng trên mỗi nhân sự.

• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan khác theo phân công.

Thời gian làm việc: 08:00 – 17:00 từ Thứ Hai - Thứ Sáu và Thứ Bảy cách tuần

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học.

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực chuỗi cửa hàng tiện lợi, bán lẻ hoặc dịch vụ ăn uống.

• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm hoặc giám sát.

• Có kinh nghiệm xây dựng kế hoạch nhân sự và chiến lược tuyển dụng, không chỉ dừng ở công việc phỏng vấn cơ bản.

• Có khả năng đánh giá, đề xuất chính sách lương, phụ cấp và điều kiện làm việc.

• Có kinh nghiệm xây dựng chiến dịch tuyển dụng và quảng bá vị trí tuyển dụng trên mạng xã hội.

• Độ tuổi: 25–35.

• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp Nhật Bản.

• Biết tiếng Nhật hoặc tiếng Anh là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định.

• Hỗ trợ chi phí ăn trưa.

• Phụ cấp đi lại.

• Thưởng theo chính sách công ty.

• Thưởng Tết.

• Xét tăng lương định kỳ.

• Du lịch công ty hằng năm.