Trưởng Nhóm Nhân Sự/Quản Lý Nhân Sự/Trưởng Phòng Nhân Sự Ngành Spa - Đi Làm Ngay Tại Hải Phòng

1. Tuyển dụng & xây dựng đội ngũ

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên từng đợt: kỹ thuật viên massage, thợ gội dưỡng sinh, nhân viên khu tắm ướt, lễ tân – thu ngân, bếp – pha chế, tạp vụ – buồng phòng, bảo vệ.

• Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng 1, tổ chức thi tay nghề thực tế cho kỹ thuật viên.

• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên dự phòng cho các vị trí dễ biến động.

2. Đào tạo & chuẩn hóa tay nghề

• Tổ chức đào tạo quy trình dịch vụ theo đúng bộ combo của Bill Royal (các bước massage body, gội dưỡng sinh, quy trình khu onsen).

• Kèm cặp, kiểm tra tay nghề định kỳ, đánh giá thử việc và đề xuất lên chính thức.

• Đào tạo tác phong, chuẩn phục vụ khách hàng phân khúc cao cấp.

3. Quản lý vận hành nhân sự hàng ngày

Yêu cầu ứng viên

• Có kinh nghiệm trực tiếp trong ngành massage body, onsen/xông hơi hoặc gội đầu dưỡng sinh — đây là yêu cầu quan trọng nhất; ứng viên phải hiểu nghề và biết đánh giá tay nghề kỹ thuật viên.

• Tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý nhân sự, quản lý cơ sở hoặc quản lý ca tại spa / thẩm mỹ viện / khu nghỉ dưỡng.
• Thành thạo Excel/Google Sheet, biết làm bảng công – bảng lương – báo cáo nhân sự.

• Nam hoặc nữ, độ tuổi 25 – 40, ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, cứng rắn nhưng biết lắng nghe.

• Cư trú tại Hải Phòng hoặc sẵn sàng làm việc lâu dài tại Hải Phòng.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 12.000.000 – 18.000.000 đ/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế.

• Thưởng theo hiệu quả: chỉ tiêu tuyển dụng, tỷ lệ nhân sự gắn bó, doanh thu chung của cơ sở.

• Thử việc 1 tháng hưởng 85% lương chính thức, ký hợp đồng chính thức ngay khi đạt yêu cầu.

• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định (vị trí thuộc nhóm nhân sự chủ chốt của công ty).

• Hỗ trợ tiền ăn 30.000 đ/ngày làm việc.

• Bố trí chỗ ở tập thể cho nhân sự ở xa.

• Được sử dụng dịch vụ onsen – massage của Bill Royal theo chính sách nội bộ.

• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật; du lịch, teambuilding hàng năm.

• Môi trường mới, cơ hội trở thành quản lý cấp cao khi công ty mở rộng.