Tuyển dụng Senior C&B (Tiền Lương & PL Nhân Sự) tại Hà Nội

• Quản lý và xử lý toàn bộ quy trình tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên của công ty.
• Xây dựng và cập nhật các chính sách lương, thưởng, phúc lợi, đảm bảo phù hợp với luật lao động và chiến lược của công ty.
• Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi trước khi phát hành.
• Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về lương, thưởng, phúc lợi cho ban lãnh đạo.
• Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới về các chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
• Cập nhật và quản lý thông tin nhân sự liên quan đến lương, thưởng, phúc lợi trên hệ thống.
• Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để đảm bảo tính chính xác và kịp thời của thông tin lương, thưởng, phúc lợi.
• Đề xuất các giải pháp nhằm tối ưu hóa quy trình tính lương, thưởng, phúc lợi.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tài chính - Kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực thời trang hoặc bán lẻ.
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
• Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự
• Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo và xử lý thông tin chính xác.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
• Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
• Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty (khám sức khỏe định kỳ, du lịch, team building, ...)
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.