Phó Phòng Kế Toán

a, Công tác kế toán nội bộ
• Theo dõi và hạch toán đầy đủ, chính xác các nghiệp vụ kế toán phát sinh theo quy định và theo phân công.
• Kiểm soát chứng từ đầu vào/đầu ra: hợp đồng – đề nghị mua hàng – báo giá – đơn hàng – phiếu xuất/nhập – hóa đơn – biên bản đối chiếu, đảm bảo hợp lệ – hợp pháp.
• Tập hợp chi phí sản xuất theo từng mã sản phẩm, tính giá thành sản phẩm định kỳ (tháng/quý).
• Theo dõi, kiểm soát định mức nguyên vật liệu – hao hụt sản xuất, đề xuất điều chỉnh kịp thời khi có chênh lệch.
• Theo dõi tồn kho, thực hiện kiểm kê định kỳ/đột xuất tại kho Hà Nội & Nhà máy Hải Dương; phân tích chênh lệch và đề xuất xử lý.
• Theo dõi công nợ phải thu – phải trả theo từng khách hàng, nhà cung cấp; đánh giá rủi ro nợ xấu, đề xuất chính sách thu hồi công nợ.
• Hỗ trợ lập kế hoạch dòng tiền tuần/tháng/quý phục vụ quản trị tài chính nội bộ b, Công tác kế toán tài chính – thuế
• Kiểm tra – đối chiếu số liệu chi tiết và tổng hợp trên phần mềm MISA; đảm bảo tính chính xác và kịp thời.
• Trích khấu hao TSCĐ, phân bổ CCDC theo quy định.
• Lập và nộp các báo cáo: Báo cáo tài chính, báo cáo thuế GTGT – TNDN – TNCN, báo cáo thống kê, báo cáo nội bộ định kỳ.
• Phối hợp với cơ quan thuế, kiểm toán nội bộ/độc lập; chuẩn bị hồ sơ phục vụ quyết toán thuế hàng năm.
• Tham gia xây dựng và chuẩn hóa quy trình, đáp ứng yêu cầu IATF 16949 và các quy chế kiểm soát nội bộ của công ty.
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính…
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán tổng hợp/Phó phòng kế toán (ưu tiên ngành sản xuất, thương mại).
• Thành thạo phần mềm MISA, Excel tốt
• Nắm vững chuẩn mực kế toán, luật thuế GTGT/TNDN/TNCN, nghiệp vụ hạch toán và quyết toán thuế.
• Cẩn thận – trung thực – có trách nhiệm – bảo mật thông tin.
• Hiểu rõ bản chất nghiệp vụ, kỹ năng phân tích số liệu, làm báo cáo quản trị.
• Tiêu chí khác:
+ Kỹ năng giao tiếp: Làm việc tốt với phòng ban khác & đối tác
+ Kỷ luật – Tính tuân thủ: Luôn tuân thủ quy trình, bảo mật và deadline
+ Chủ động: Đề xuất giải pháp cải tiến, tối ưu chi phí
+ Chịu được áp lực: Linh hoạt xử lý sự cố số liệu, đặc thù công việc thương mại - sản xuất
Quyền lợi được hưởng
• Lương: 17.000.000 - 20.000.000đ + Phụ cấp (Trong đó LCB 80% và KPI 20%)
• Thử việc 02 tháng – Nhận 100% LCB tương đương 80% mức lương chính thức
• Đóng BH khi ký hợp đồng lao động chính thức (Hợp đồng không xác định thời hạn)
• Phụ cấp gồm:
+ Nhân viên thử việc: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 10.000đ/ngày
+ Nhân viên chính thức: Hỗ trợ phụ cấp cơm trưa 30.000đ/ngày, vé gửi xe tháng 90.000đ/tháng
• Thiết bị làm việc được cấp: Máy tính, điện thoại bàn, văn phòng phẩm…
• Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng.
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp
• Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Xét tăng lương định kỳ vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
• Hưởng các chế độ BHXH - BHYT – BHTN, đóng BH full theo mức LCB của ứng viên, nghỉ Lễ theo quy định của Nhà nước.
• Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
• Lương tháng 13, thưởng lương KPI + quà các ngày lễ - tết.
• Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
• Team bulding hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm
• Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn bộ lãi suất trong 5 năm – 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối văn phòng và từ đủ 2 năm kể từ khi lên chính thức áp dụng đối với khối sản xuất/dây chuyền.