Tuyển dụng Phó Giám Đốc Nhân Sự tại Hồ Chí Minh (đã hết hạn)

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu sản xuất tại nhà máy và khối văn phòng.
- Quản lý, giám sát các hoạt động hành chính nhân sự, bao gồm: tiền lương, chế độ phúc lợi, BHXH, BHYT cho đội ngũ nhân viên và công nhân.
- Đảm bảo thực thi đúng quy định của pháp luật lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa và giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ, đánh giá hiệu suất công việc định kỳ và tham mưu cho Ban Giám đốc về các chính sách đãi ngộ nhằm giữ chân nhân tài.

Yêu cầu ứng viên

• Mạnh về khả năng quản lý con người, kỹ năng lãnh đạo và khả năng kết nối đội ngũ hiệu quả.
• Kinh nghiệm trên 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty lớn.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh là lợi thế.
• Có kinh nghiệm sâu rộng trong việc xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đặc biệt là tuyển dụng số lượng lớn đội ngũ kinh doanh.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.
• Nghỉ trưa 1h30'.
• Công ty có căn tin.
• Chế độ Bảo hiểm 24h.
• Thưởng lễ Tết, tháng 13.
• Cấp phát đồng phục Công ty.
• Được bố trí xe ô tô và tài xế khi đi công tác.
• Du lịch và khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Công ty phụ cấp cơm trưa: 28.000 đồng/ngày.
• Được đánh giá năng lực và cơ hội thăng tiến rõ ràng trong công việc.
• Sau 2 tháng thử việc và ký Hợp đồng chính thức, công ty sẽ hoàn lại 2 ngày phép.
• Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, TNLĐ-BNN theo quy định của pháp luật hiện hành.
• Thưởng theo doanh số và hiệu quả công việc từ hoạt động kinh doanh của Công ty.