Tuyển dụng Phó Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất Dược Phẩm tại Tây Ninh

1. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

- Tham gia điều hành và chịu trách nhiệm quản lý hoạt động sản xuất của Nhà máy, đảm bảo tiến độ, năng suất, chất lượng và hiệu quả hoạt động theo mục tiêu của Công ty.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan đảm bảo hoạt động sản xuất tuân thủ GMP, quy định pháp luật về Dược phẩm và các tiêu chuẩn chất lượng của Công ty

- Quản lý, kiểm soát và tối ưu hóa nguồn lực sản xuất; chủ động xử lý các vấn đề phát sinh, đảm bảo hoạt động Nhà máy vận hành ổn định và liên tục.

- Tham mưu cho Giám đốc Nhà máy/Ban Lãnh đạo về kế hoạch sản xuất, tổ chức vận hành và các giải pháp nâng cao hiệu quả Nhà máy.

2. NHIỆM VỤ CHÍNH

2.1. Quản lý và điều hành sản xuất

- Tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ hoạt động sản xuất theo kế hoạch được phê duyệt.

- Đảm bảo sản xuất đúng tiến độ, sản lượng, chất lượng và định mức.

- Theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch, kịp thời phát hiện và xử lý các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.

- Phối hợp với các bộ phận Kế hoạch, Kho, QA, QC, Kỹ thuật và các đơn vị liên quan để đảm bảo hoạt động sản xuất liên tục, hiệu quả.

- Kiểm soát việc sử dụng nhân lực, máy móc, nguyên vật liệu và các nguồn lực phục vụ sản xuất.

2.2. Quản lý chất lượng và tuân thủ GMP

- Chịu trách nhiệm phối hợp đảm bảo hoạt động sản xuất tuân thủ GMP và hệ thống quản lý chất lượng của Nhà máy.

- Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban trong việc kiểm soát chất lượng sản phẩm và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.

- Giám sát việc tuân thủ SOP, hồ sơ lô, quy trình sản xuất và các yêu cầu GMP tại các khu vực sản xuất.

- Tham gia xử lý và đưa ra phương án đối với các vấn đề liên quan đến Deviation, CAPA, Change Control, OOS/OOT và các vấn đề chất lượng có liên quan đến sản xuất.

- Phối hợp chuẩn bị và tiếp đoàn đánh giá, thanh tra GMP từ cơ quan quản lý, khách hàng hoặc các tổ chức có thẩm quyền.

2.3. Quản lý nhân sự

- Quản lý, phân công và giám sát hoạt động của các bộ phận thuộc phạm vi phụ trách.

- Xây dựng đội ngũ nhân sự sản xuất có năng lực, đáp ứng yêu cầu vận hành Nhà máy.

- Đánh giá hiệu quả làm việc, đào tạo và phát triển nhân sự.

- Chủ động đề xuất tuyển dụng, điều chuyển, bổ nhiệm hoặc xử lý nhân sự khi cần thiết.

- Xây dựng ý thức tuân thủ GMP, kỷ luật và trách nhiệm trong đội ngũ.

2.4. Quản lý máy móc, thiết bị và cơ sở vật chất

- Phối hợp với bộ phận Kỹ thuật đảm bảo máy móc, thiết bị và hệ thống phụ trợ phục vụ sản xuất hoạt động ổn định.

- Theo dõi kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, hiệu chuẩn và thẩm định thiết bị liên quan đến sản xuất.

- Chủ động đề xuất đầu tư, cải tiến hoặc thay thế thiết bị nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả vận hành.

2.5. Cải tiến và tối ưu hóa hoạt động Nhà máy

- Phân tích các chỉ tiêu sản xuất, xác định nguyên nhân gây giảm năng suất, tăng chi phí hoặc ảnh hưởng đến tiến độ.

- Đề xuất và triển khai các giải pháp tối ưu hóa quy trình, giảm hao hụt, giảm chi phí và nâng cao năng suất

- Thúc đẩy hoạt động cải tiến liên tục trong sản xuất và vận hành Nhà máy.

- Kiểm soát việc thực hiện các kế hoạch và mục tiêu cải tiến đã được phê duyệt.

2.6. Báo cáo và tham mưu

- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, năng suất, chất lượng, nhân sự và các vấn đề phát sinh.

- Tham mưu cho Giám đốc Nhà máy/Ban Lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến hoạt động sản xuất và vận hành.

- Đề xuất các phương án xử lý đối với các vấn đề có nguy cơ ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng, chi phí và hiệu quả sản xuất.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Dược, Hóa Dược, Công nghệ Dược, Công nghệ Hóa học, Kỹ thuật hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực sản xuất Dược phẩm, ưu tiên ứng viên đã từng giữ vị trí Quản lý sản xuất, Trưởng phòng Sản xuất, Phó Giám đốc Nhà máy hoặc vị trí tương đương.

- Có kiến thức và kinh nghiệm thực tế về GMP, hệ thống quản lý chất lượng và quy trình sản xuất Dược phẩm.

- Có năng lực quản lý, điều hành và tổ chức sản xuất quy mô Nhà máy.

- Có khả năng phân tích, xử lý vấn đề và ra quyết định.

- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và phối hợp liên phòng ban tốt.

* Tư duy quản trị, định hướng kết quả và khả năng chịu áp lực cao.

* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các đoàn **thanh tra/đánh giá GMP** hoặc có kinh nghiệm vận hành Nhà máy đạt tiêu chuẩn GMP cao.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng hiệu suất và các chế độ thưởng khác theo chính sách công ty.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép năm, 11 ngày phép lễ
• Máy tính xách tay: Cung cấp thiết bị phục vụ công việc
• Cơ hội du lịch: Du lịch hàng năm
• Xe đưa đón: Xe đưa đón từ TPHCM