Tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp - Từ 3 Năm Kinh Nghiệm |Lương Upto 30 Triệu/Tháng tại Hà Nội

• Lập báo cáo tài chính hàng tháng, quý và năm, phân tích các chỉ tiêu tài chính nhằm hỗ trợ quản lý ra quyết định.
• Quản lý và theo dõi công nợ phải thu, phải trả, đảm bảo thu hồi nợ đúng hạn và kiểm soát chi phí.
• Thực hiện các công việc liên quan đến thuế, bao gồm lập tờ khai thuế, quyết toán thuế và làm việc với cơ quan thuế khi cần thiết.
• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình kế toán, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và chuẩn mực kế toán hiện hành.
• Làm hồ sơ vay, hồ sơ xin cấp hợp đồng tín dụng, bảo lãnh thực hiện hợp đồng, bảo lãnh tiền tạm ứng, bảo lãnh bảo hành, xác nhận cung cấp tín dụng, ủy nhiệm chi....
• Công tác thuế: kiểm soát hóa đơn đầu vào / đầu ra, làm báo cáo tài chính hàng Quý, báo cáo tài chính năm, nộp thuế GTGT, thuế TNDN...
• Hạch toán các nghiệp vụ thu – chi ngân hàng vào phần mềm kế toán.
• Đối chiếu sổ phụ ngân hàng với sổ sách kế toán định kỳ.
• Làm việc với ngân hàng về các vấn đề: mở/đóng tài khoản, bảo lãnh, LC (nếu có), vay vốn, hồ sơ tín dụng...
• Lưu trữ chứng từ ngân hàng đầy đủ, khoa học.
• Hạch toán và kiểm soát các nghiệp vụ kế toán tổng hợp, đảm bảo tính chính xác và kịp thời của thông tin tài chính.
• Phối hợp với kế toán công nợ, kế toán tổng hợp trong công tác thanh toán và kiểm soát chi phí.

Yêu cầu ứng viên

• Yêu cầu về chuyên môn: Nam / Nữ tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành Kế toán, Thương mại, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính,.... hoặc các chuyên ngành có liên quan.
• Yêu cầu về kinh nghiệm: có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự.
• Yêu cầu kỹ năng: kỹ năng văn phòng cơ bản word, excel, power point, outlook.....
• Yêu cầu về sức khỏe và phẩm chất: sức khỏe tốt, chính trực, tinh thần tập thể, trách nhiệm và uy tín cao.

Quyền lợi được hưởng

• Lương: lương chính thức Upto 30 triệu / tháng, tùy theo năng lực
• Lương thử việc bằng 85% lương chính thức, thử việc trong 02 tháng.
• Thưởng: lương tháng 13 theo hiệu quả làm việc (thông thường là 2-3 tháng lương) và theo hiệu quả kinh doanh của Công ty.
• Công ty có chế độ đãi ngộ thỏa đáng đối với các nhân viên có thâm niên gắn bó với Công ty, có thành tích xuất sắc trong công việc.