Tuyển dụng Kế Toán Tổng Hợp tại Hà Nội

• Tính lương cho nhân sự trong công ty.
• Thu nhập và xử lý số liệu: Thu thập, xử lý và lưu trữ dữ liệu từ các chứng từ kế toán phát sinh hàng ngày.
• Lập chứng từ kế toán: Lập chứng từ kế toán ngay tại thời điểm phát sinh nghiệp vụ, bao gồm: phiếu thu - chi, phiếu xuất - nhập kho, hóa đơn mua - bán hàng, chứng từ ngân hàng, phiếu tạm ứng lương, v.v..
• Nhập dữ liệu kế toán: Ghi nhận và cập nhật dữ liệu vào sổ sách kế toán như: sổ quỹ, sổ tiền gửi ngân hàng, sổ công nợ, v.v..
• Kiểm tra tính hợp lệ của hóa đơn, chứng từ: Kiểm tra tính hợp lệ của các chứng từ, hóa đơn trước khi nhập vào sổ sách kế toán.
• Quản lý công nợ: Theo dõi và quản lý công nợ của bên thứ ba như nhà cung cấp, đại lý, chi nhánh, khách hàng, v.v..
• Kê khai thuế: Lập tờ khai các loại thuế như: thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và các loại thuế khác theo yêu cầu của cơ quan thuế.
• Kê khai hóa đơn, chứng từ: Thực hiện kê khai, đối chiếu các hóa đơn, chứng từ phát sinh trong tháng (bao gồm của cá nhân và tập thể) và lập báo cáo về tình hình sử dụng hóa đơn.
• Tính giá trị hàng hóa/sản phẩm/dịch vụ của công ty: Tính giá trị hàng hóa tồn kho, giá vốn hàng bán ra, giá trị của các sản phẩm/dịch vụ của công ty và khấu hao tài sản cố định, v.v..
• Lập báo cáo: Lập báo cáo tháng theo yêu cầu của cấp trên như báo cáo hoạt động kinh doanh, bảng cân đối kế toán, báo cáo lưu chuyển tiền tệ, v.v..

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan như: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính - Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, v.v.
• Từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm trong vị trí Kế toán tổng hợp.
• Kế toán tổng hợp cần nắm chắc kiến thức về nguyên lý kế toán, chuẩn mực kế toán, kế toán thanh toán, kế toán bán hàng, kế toán công nợ, kế toán thuế, v.v.
• Kế toán tổng hợp cần sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán phổ biến để nâng cao hiệu suất công việc.
• Kế toán tổng hợp cần có kiến thức về các quy định pháp luật liên quan đến thuế, tài chính, đồng thời liên tục cập nhật các thông tư, nghị định mới ban hành.
• Nhạy bén, thật thà, có kỹ năng phân tích số liệu.
• Tỉ mỉ, cẩn thận, có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc, khả năng chịu áp lực.

Quyền lợi được hưởng

• Cơ chế tăng lương xét đánh giá theo cấp trên đánh giá.
• Có môi trường ổn định, lâu dài, chuyên nghiệp, năng động, phát huy tối đa năng lực của bản thân.
• Thưởng Tết cuối năm dựa trên hiệu suất làm việc thực tế.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
• Đóng BHXH sau khi lên nhân viên chính thức tại Công ty.

- Mức lương

• 10.000.000 đến 12.000.000 (deal theo năng lực).
• Giờ làm việc: 8h30 - 18h (nghỉ trưa 12h - 13h30) từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7.