Tuyển dụng International Freight Sales Executive (Chinese) tại Hà Nội

• Phát triển và duy trì tệp khách hàng lớn (Key Account – KA).
• Tư vấn và bán các giải pháp logistics tổng thể cho khách hàng doanh nghiệp.
• Phối hợp với các bộ phận Freight Forwarding / Vận tải quốc tế (đường biển xuyên biên giới, hàng không, đường bộ), Supply Chain (vận tải nội địa, kho bãi), Chuyển phát nhanh… nhằm thúc đẩy triển khai dự án hiệu quả.
• Phát triển chuyên sâu nhóm khách hàng thuộc các ngành: may mặc, nội thất, điện tử, sản xuất…
• Phụ trách các công việc liên quan đến đấu thầu, RFQ/chào giá và đàm phán hợp đồng thường niên với khách hàng.
• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với cấp quản lý/lãnh đạo cấp cao phía khách hàng.
• Hoàn thành chỉ tiêu doanh số và mục tiêu lợi nhuận do công ty giao.

Yêu cầu công việc

• Có kinh nghiệm trong ngành logistics/giao nhận vận tải quốc tế là lợi thế ưu tiên, ưu tiên ứng viên đến từ các công ty logistics tổng hợp hoặc freight forwarding.
• Có kinh nghiệm phát triển khách hàng Key Account.
• Có kinh nghiệm tham gia đấu thầu và xử lý RFQ.
• Bachelor's degree or above in Logistics, Supply Chain Management, Economics, Transportation, or a related field.
• Thành Thạo Tiếng Trung.
• Am hiểu quy trình vận hành trong ngành giao nhận vận tải quốc tế.
• Có kiến thức về sản phẩm vận tải biển, hàng không và đường bộ.
• Ưu tiên ứng viên hiểu biết thị trường logistics Việt Nam.

Quyền lợi được hưởng

• Bảo hiểm sức khỏe: Bảo hiểm y tế 24/7 dành cho nhân viên chính thức.
• Khám sức khỏe định kỳ: Khám sức khỏe y tế thường xuyên hàng năm.
• Văn hóa công ty: Các hoạt động teambuilding, sự kiện doanh nghiệp và môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
• Đánh giá lương: Đánh giá lương hàng năm dựa trên hiệu suất công việc.
• Cơ hội phát triển và nâng cao chuyên môn.
• Làm việc và nhận sự hỗ trợ từ các đồng nghiệp trong Tập đoàn.
• Tiếp xúc với các phương pháp pháp lý quốc tế và các giao dịch xuyên biên giới.
• Lương & Thưởng: Thu nhập cạnh tranh kèm theo thưởng theo hiệu suất và theo dự án.
• Quyền lợi: Đầy đủ bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp, cùng với ngày nghỉ có lương theo quy định.
• Đóng góp bảo hiểm: 85% lương chính thức được đóng bảo hiểm.
• Chính sách nghỉ phép: 12 ngày phép năm mỗi năm, cộng thêm 1 ngày phép cho mỗi 5 năm làm việc.