Tuyển dụng Hành Chính Nhân Sự tại Hồ Chí Minh

• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.
• Thực hiện phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
• Quản lý quy trình tiếp nhận nhân sự mới.
• Lập kế hoạch đào tạo nội bộ.
• Tổ chức và theo dõi kết quả đào tạo.
• Quản lý hợp đồng lao động.
• Tính lương, thưởng, phúc lợi.
• Giải quyết chế độ BHXH.
• Xây dựng và cập nhật nội quy lao động.
• Xử lý kỷ luật lao động.
• Giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn.
• Tổ chức sự kiện nội bộ (sinh nhật, team building, hội thao…).
• Lưu trữ hồ sơ nhân sự.
• Vận hành, quản lý hệ thống chấm công.
• Phụ trách, theo dõi và làm thủ tục thanh toán các chi phí hàng tháng: gửi xe, VPP, nước uống văn phòng...
• Hỗ trợ liên lạc với các bên sửa chữa, dịch vụ khi thiết bị văn phòng hay dịch vụ Internet xảy ra sự cố.
• Theo dõi, quản lý việc thu dọn vệ sinh văn phòng.
• Chuẩn bị hậu cần các cuộc họp (phòng họp, máy chiếu, trà nước, hoa quả…) theo lịch họp của các phòng ban, chuẩn bị tài liệu nếu được phân công.
• Lưu trữ hồ sơ nhân viên và các giấy tờ hành chính có liên quan.
• Tổ chức các hoạt động nhân sự: Happy day, Teambuilding...
• Các công việc khác theo sự phân công của Công Ty.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự / Quản trị Kinh doanh / Luật / hoặc các ngành liên quan, có kinh nghiệm từ 2-3 năm ở vị trí tương đương.
• Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
• Sử dụng tốt các phần mềm cơ bản như Word, Excel v.v.
• Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: thỏa thuận theo năng lực.
• Cơ hội phát triển và thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Chính sách ưu đãi giảm giá cho nhân viên.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động.
• Được hưởng lương thưởng cao và các chế độ phúc lợi (BHXH, BHYT, thưởng ngày lễ, Tết, Teambuilding...) theo chính sách của công ty.