Tuyển dụng Tổ Chức Thi _ Phó Phòng Phụ Trách Nhân Sự và Đào Tạo tại Hồ Chí Minh

• Tham gia xây dựng SĐTC, CNNV, Racis, định biên nhân sự Phòng.
• Tuyển dụng và đào tạo nhân sự fulltime, part time, cộng tác viên đảm bảo đáp ứng cho các kì thi; xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để đảm bảo nguồn ứng viên khi cần.
• Giám sát quản lý dữ liệu và tổ chức đánh giá, sát hạch nhân sự parttime, cộng tác viên.
• Tham gia xây dựng biểu phí, chế độ đãi ngộ, cơ chế đánh giá cho các vị trí nhân sự tại các điểm thi.
• Tham gia xây dựng, triển khai và kiểm soát thực hiện mục tiêu BSC/KPI của phòng
• Kế hoạch nhân sự tổ chức thi các bài thi, kỳ thi tại CN HCM
• Tham gia xây dựng, hoàn thiện ngân sách, định mức của phòng hàng năm.
• Tham gia hướng dẫn/giải đáp các phản ánh, khiếu nại của khách hàng/phòng ban liên quan đến hoạt động của phòng.
• Hỗ trợ thực hiện các công việc, báo cáo quản trị, báo cáo định kỳ/đột xuất, tham mưu chuyên môn, xử lý sự vụ phát sinh theo quy định/ yêu cầu của Trưởng phòng, BLĐ (nếu có)
• Phối hợp, hỗ trợ các đơn vị, bộ phận khác trong các công việc chung khi phát sinh và có yêu cầu.

- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động và các chuyên ngành có liên quan.

- Kinh nghiệm:

• Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn (HCNS, HRBP), ưu tiên kinh nghiệm liên quan tới khả

  Yêu cầu công việc

  - Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động và các chuyên ngành có liên quan.

  - Kinh nghiệm:

  • Có từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn (HCNS, HRBP), ưu tiên kinh nghiệm liên quan tới khảo thí.
  • Và 02 năm kinh nghiệm quản lý
  • Mạnh tuyển dụng mass bằng nhiều nguồn khác nhau
  • Kinh nghiệm xây dựng nội dung và triển khai đào tạo
  • kinh nghiệm tham gia triển khai hoặc sử dụng thành thạo phần mềm nhân sự

  Kiến thức:

  • Am hiểu hoạt động Hành chính – Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp;
  • Có kiến thức quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, chính sách, thù lao, phúc lợi, đánh giá nhân viên;
  • Hiểu, nắm rõ về Luật lao động, các văn bản pháp luật thuộc lĩnh vực chuyên môn

  Kỹ năng:

  • Thành thạo tin học văn phòng
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý dữ liệu
  • Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, thiết lập các mối quan hệ trong công việc;
  • Kỹ năng thuyết trình, dẫn giảng;
  • Kỹ năng xây dựng kênh tuyển dụng;
  • Khả năng lãnh đạo.
  • Tiếng Anh đọc hiểu và giao tiếp cơ bản.

  Thời gian làm việc: T2 – T6 (8h00 – 17h30) và Sáng T7 (8h00 – 12h00)

  Quyền lợi

  • Thưởng:

    Thu nhập hấp dẫn, đàm phán & thỏa thuận theo năng lực

  • Chăm sóc sức khoẻ:

    Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7… Khám sức khỏe định kì hằng năm

  • Nghỉ phép có lương:

    Chương trình đánh giá và thưởng cuối năm, xét điều chỉnh lương định kỳ