Tuyển dụng Hành chính nhân sự tại Hà Nội

1. Xây dựng và quản lý hệ thống KPI

Thiết kế thang bảng điểm KPI phù hợp với từng vị trí/phòng ban.

Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí đánh giá hiệu suất.

Theo dõi, tổng hợp và đánh giá kết quả thực hiện KPI định kỳ.

Đề xuất cải tiến hệ thống đánh giá nhằm nâng cao hiệu quả làm việc.

2. Hoàn thiện quy định – nội quy công ty

Soạn thảo, rà soát và cập nhật nội quy lao động, quy chế, quy trình nội bộ.

Đảm bảo các quy định phù hợp với chiến lược công ty và tuân thủ pháp luật lao động.

Phổ biến và truyền thông nội bộ về các quy định mới hoặc điều chỉnh.

3. Hướng dẫn & đào tạo tuân thủ

Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng nội quy và quy định công ty.

Tư vấn cho nhân viên và quản lý về các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định và pháp luật lao động.

Giám sát việc tuân thủ và xử lý/đề xuất xử lý các trường hợp vi phạm (nếu có).

4. Đảm bảo tuân thủ pháp luật

Cập nhật các quy định pháp luật lao động liên quan.

Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chính sách nhân sự đảm bảo đúng quy định pháp luật.

Phối hợp với cơ quan chức năng khi cần thiết.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm trong ngành nhân sự/ ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự đối với ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành liên quan.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Drive, Google Sheet).
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Có khả năng sắp xếp công việc, quản lý hồ sơ.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, thân thiện.

QUYỀN LỢI

• Mức lương: 10 – 15 triệu
• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đề cao sáng tạo và tinh thần học hỏi.
• Được đào tạo và nâng cao kỹ năng hành chính, nhân sự và quản trị văn phòng.
• Cơ hội phát triển lên các vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự hoặc HR Executive.