Chuyên Viên/ Phó/ Trưởng Phòng Kế Toán (VSIP Hải Phòng/ VSIP Quảng Ninh/ VSIP Thái Bình)

1 Headcount vị trí Nhân viên/Chuyên viên - VSIP Hải Phòng

1 Headcount vị trí Phó/Trưởng phòng - VSIP Quảng Ninh

1 Headcount vị trí Phó/Trưởng phòng - VSIP Thái Bình

What You'll Do/ Nhiệm vụ chính

• Operate and reconcile Accounts Payable / Accounts Receivable, and handle General Account entries for the Project.

Vận hành, đối chiếu công nợ phải trả/phải thu và hạch toán tổng hợp cho Dự án.

• File accounting documents and keep bookkeeping timely and orderly.

Lưu trữ chứng từ kế toán, ghi sổ kịp thời và khoa học.

• Prepare reports for the Project.

Lập báo cáo cho Dự án.

• Stay aware of QHSE Policy, environmental aspects, occupational health and safety risks, and related procedures/regulations relevant to your duties.

Am hiểu về Chính sách QHSE, các khía cạnh môi trường, rủi ro an toàn sức khỏe nghề nghiệp và các quy trình/quy định liên quan đến nhiệm vụ được giao.

• Take on other tasks requested by the Department Head.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

* Yêu cầu bổ sung đối với cấp Phó/ Trưởng phòng

• Prepare monthly VAT report/ Lập báo cáo thuế GTGT (VAT) hàng tháng.

• Prepare yearly CIT report/ Lập báo cáo CIT hàng năm.

• Liaise tax officer for all taxation matters/ Làm việc với cơ quan/cán bộ thuế về các vấn đề liên quan đến thuế.

• Prepare monthly report/ Lập báo cáo hàng tháng.

• Bank Progress report/ Lập báo cáo tiến độ ngân hàng.

• Issue Debit Note to Interco & following payment.

Phát hành Debit Note cho các công ty nội bộ (Intercompany) và theo dõi việc thanh toán.

• Proficient AP, AR, GL Model/ Thành thạo các nghiệp vụ AP, AR, GL.

• Other works assigned by the immediate Manager/ Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp

What We're Looking For/ Yêu cầu ứng viên

• Bachelor's degree majoring in Finance/Accounting.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính/Kế toán.

• Proficiency in English.

Sử dụng tiếng Anh thành thạo.

• Good und

Yêu cầu công việc

What We're Looking For/ Yêu cầu ứng viên

• Bachelor's degree majoring in Finance/Accounting.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính/Kế toán.

• Proficiency in English.

Sử dụng tiếng Anh thành thạo.

• Good understanding of taxation and fiscal standards.

Am hiểu tốt về thuế và các chuẩn mực tài chính.

• Skillful in Excel, Word and accounting software.

Thành thạo Excel, Word và các phần mềm kế toán.

• Active and enthusiastic at work.

Chủ động, nhiệt tình trong công việc.

• Patient with customer feedback and supportive of their requirements.

Kiên nhẫn tiếp nhận phản hồi của khách hàng và hỗ trợ tốt các yêu cầu của họ.

• Team player with a strong sense of responsibility.

Tinh thần làm việc nhóm và tinh thần trách nhiệm cao.

Benefits/ Phúc lợi

• Salary: 13th-month salary paid each year.

Lương: 13 tháng lương/năm.

• Lunar New Year (Tet) bonus: based on the Company's annual business performance.

Thưởng Tết âm: Tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của năm.

• Other holiday bonuses: New Year's Day, Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.

Thưởng các dịp khác: Tết Dương lịch, ngày lễ 30/4, Quốc Khánh 2/9 …

• Annual salary review: performance is reviewed once a year, with salary increases based on the results.

Đánh giá tăng lương hàng năm: Công ty có đánh giá định kỳ 1 năm 1 lần, dựa trên kết quả đánh giá công việc sẽ quyết định tăng lương hàng năm.

• Insurance: in addition to statutory social insurance, the Company provides 24/7 health insurance.

Bảo hiểm: Bên cạnh BHXH theo quy định của Nhà nước, Công ty có cung cấp bảo hiểm sức khỏe 24/7.

• Annual leave: 12 days per year, plus additional seniority leave days.

Nghỉ phép: 12 ngày phép năm, có thêm ngày phép thâm niên.

• Public holidays as required by law, plus extra days off for Singapore National Day and Christmas.

Nghỉ các ngày lễ theo quy định của luật và được nghỉ thêm ngày Quốc khánh Singapore, nghỉ lễ Giáng sinh.

• Company-organized events such as birthday celebrations, year-end parties, family days, Mid-Autumn Festival and company trips.

Tổ chức các dịp như sinh nhật, tiệc cuối năm, ngày hội gia đình, Tết Trung thu, du lịch …

• Gifts for special occasions (birthdays, Mar 8, Oct 20, weddings), employee welfare benefits (childbirth, hospital visits, etc.).

Quà tặng các dịp (sinh nhật, 8/3, 20/10, đám cưới, các chế độ phục lợi như sinh con, thăm hỏi ốm đau nằm viện …).

• Other events and charity activities organized by the Company.

Các event khác và hoạt động charity do Công ty tổ chức.

Quyền lợi

• Thưởng: Salary: 13th-month salary paid each year.
  Lunar New Year (Tet) bonus: based on the Company's annual business performance.
  Other holiday bonuses: New Year's Day, Reunification Day (Apr 30), National Day (Sep 2), etc.
• Chăm sóc sức khoẻ: Insurance: in addition to statutory social insurance, the Company provides 24/7 health insurance.
• Nghỉ phép có lương: Annual leave: 12 days per year, plus additional seniority leave days.
  Public holidays as required by law, plus extra days off for Singapore National Day and Christmas.
• Giải thưởng: Annual salary review: performance is reviewed once a year, with salary increases based on the results.
• Hoạt động nhóm: Company-organized events such as birthday celebrations, year-end parties, family days, Mid-Autumn Festival and company trips.
  Other events and charity activities organized by the Company.
• Phiếu giảm giá: Gifts for special occasions (birthdays, Mar 8, Oct 20, weddings), employee welfare benefits (childbirth, hospital visits, etc.).