Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp tại Hồ Chí Minh

1. Mảng Tuyển dụng (40%)

- Tiếp nhận tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch và nhu cầu phát sinh.
- - - -
- Tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên; đăng tin và khai thác các kênh tuyển dụng.
- Sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với Quản lý chuyên môn đánh giá ứng viên.
- Theo dõi ứng viên đến khi nhận việc; đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng tại khu vực Hồ Chí Minh..

2. Hành Chính- Nhân Sự (60%)

Hành Chính

- Quản lý vật tư và lập kế hoạch mua sắm định kỳ.

- Quản lý cơ sở vật chất, thiết bị văn phòng; tiếp nhận và xử lý yêu cầu sửa chữa, bảo trì.

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của Công ty.

- Thực hiện các công việc hành chính phát sinh theo phân công của Quản lý/Giám đốc.

Nhân sự

- Thực hiện các thủ tục nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc; quản lý hồ sơ và HĐLĐ.

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép; tổng hợp dữ liệu, tính lương, phụ cấp và thưởng hàng tháng.

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

- Xây dựng, triển khai các chính sách, quy chế và quy trình nhân sự.

- Theo dõi, tổng hợp KPI và áp dụng kết quả đánh giá vào chính sách lương – thưởng.

- Theo dõi, kiểm soát chi phí nhân sự theo ngân sách được duyệt.

- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại về lương – chế độ và xử lý kỷ luật lao động.

- Quản lý, lưu trữ hồ sơ lương, bảo hiểm và hồ sơ nhân sự theo quy định.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS Tổng hợp; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, chấm công – tính lương, BHXH, HĐLĐ và quản lý hồ sơ nhân sự.
• Nắm được các quy định cơ bản của pháp luật lao động, BHXH và các chính sách liên quan.
• Có khả năng tổ chức công việc, quản lý hồ sơ và xử lý nhiều công việc cùng lúc.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý tình huống tốt; chủ động, trách nhiệm và bảo mật thông tin.
• Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.
• Có tinh thần hỗ trợ, linh hoạt và sẵn sàng xử lý các công việc phát sinh.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 13 – 18 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm khi phỏng vấn.
• Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi theo quy định của pháp luật lao động.
• Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các khoản thưởng theo chính sách của Công ty.
• Được tham gia Teambuilding, du lịch, các hoạt động nội bộ và sự kiện gắn kết của Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện và hỗ trợ.
• Được trao quyền chủ động trong công việc, đề xuất và triển khai các sáng kiến cải tiến hoạt động HCNS.

• Đánh giá và xem xét điều chỉnh thu nhập theo năng lực, hiệu quả công việc và chính sách Công ty.