Tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp tại Hải Phòng

• Thực hiện công tác tuyển dụng: Đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp đón ứng viên, thông báo kết quả và hoàn thiện thủ tục nhận việc cho nhân sự mới.
• Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên, theo dõi tình hình biến động nhân sự, ngày công, phép năm, hợp đồng lao động.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động (ký mới, tái ký, chấm dứt), các quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, kỷ luật, khen thưởng và các văn bản hành chính nhân sự khác.
• Xây dựng, tính toán và thực hiện chi trả lương, thưởng, các khoản phụ cấp, bảo hiểm và các chế độ phúc lợi khác cho người lao động đúng hạn và theo quy định.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho toàn bộ cán bộ công nhân viên.
• Tham gia xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định nội bộ liên quan đến quản lý nguồn nhân lực.
• Tổ chức và quản lý các hoạt động nội bộ, sự kiện văn hóa doanh nghiệp (teambuilding, sinh nhật, lễ tết, kỷ niệm...) nhằm gắn kết nhân viên và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.
• Cập nhật các quy định mới của pháp luật lao động và phổ biến đến cán bộ công nhân viên.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo và phòng ban liên quan.
• Hỗ trợ các công việc hành chính khác khi được yêu cầu.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc tương đương.
• Nắm vững và có khả năng áp dụng Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật liên quan.
• Có kinh nghiệm thực hiện toàn diện các mảng trong công tác nhân sự (tuyển dụng, C&B, đào tạo, quản lý hồ sơ...).
• Kỹ năng tuyển dụng và đánh giá ứng viên hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả dưới áp lực.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13 (tùy theo chính sách công ty và kết quả kinh doanh).
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN).
• Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ thường xuyên.
• Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding, du lịch, tiệc cuối năm, sự kiện thể thao văn hóa của công ty.