Chuyên Viên Nhân Sự Khối Sản Xuất

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

• Triển khai tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận và hướng dẫn hội nhập cho nhân sự mới, bảo đảm đáp ứng nhu cầu nhân lực của các bộ phận.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc và cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác.

• Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập, đào tạo nghề, đánh giá thử việc, sát hạch tay nghề và theo dõi quá trình phát triển của nhân sự sản xuất.

• Truyền thông chính sách, nội quy, thông báo của Công ty; đồng thời phối hợp tổ chức các chương trình gắn kết, chăm lo đời sống và phúc lợi cho người lao động.

• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ, phân tích các chỉ số tuyển dụng, nghỉ việc, đi làm, đào tạo và đề xuất giải pháp cải tiến hiệu quả quản lý nhân sự nhà máy.

Yêu cầu công việc

• Ưu tiên Nam, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh.

• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm nhân sự; ưu tiên từng làm nhân sự tổng hợp hoặc quan hệ lao động tại nhà máy sản xuất.

• Nắm vững quy định pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội và các nghiệp vụ tuyển dụng, chấm công, hợp đồng lao động, chế độ chính sách.

• Có kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, giải quyết mâu thuẫn, tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự.

• Thành thạo tin học văn phòng; trung thực, trách nhiệm, chủ động và có khả năng làm việc trực tiếp với người lao động trong môi trường nhà máy.

Quyền lợi

• Thưởng: Lương hấp dẫn theo năng lực và đóng góp tập thể, Tổng lương + thưởng từ 20 tháng lương/năm.
• Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
  Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe đặc biệt (Bảo Việt)
  Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Hoạt động nhóm: Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, cơ hội phát triển không ngừng
  Cơ hội đào tạo phát triển không ngừng;
  Các chương trình gắn kết nhân viên đa dạng.