Tuyển dụng Nhân viên Tuyển dụng tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận nhu cầu và triển khai tuyển dụng theo kế hoạch của Công ty.
• Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc và liên hệ ứng viên phù hợp.
• Thực hiện phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
• Chủ động xây dựng và phát triển nguồn ứng viên cho các vị trí tuyển dụng.
• Cập nhật dữ liệu, theo dõi tiến độ và thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng và hỗ trợ một số hoạt động truyền thông, chương trình nội bộ dành cho CBNV.
• Thực hiện các công việc liên quan theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng đa dạng nhóm vị trí.
• Có khả năng tìm kiếm và khai thác ứng viên qua Facebook, TikTok, LinkedIn, website tuyển dụng và các cộng đồng nghề nghiệp.
• Giao tiếp tốt, chủ động, nhanh nhẹn và có khả năng thuyết phục ứng viên.
• Có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng, bám sát tiến độ và mục tiêu công việc.
• Sử dụng tốt các công cụ văn phòng và công cụ AI hỗ trợ công việc.
• Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm và ý thức bảo mật thông tin.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực làm đẹp, thẩm mỹ, y tế, dịch vụ, bán hàng hoặc chăm sóc khách hàng.

Quyền lợi được hưởng

• Định kỳ đánh giá năng lực và thu nhập 2 lần/năm.
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, tháng 13 và các khoản thưởng theo chính sách Công ty.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ tuyển dụng và phát triển chuyên môn về Talent Acquisition.
• Có cơ hội trực tiếp tuyển dụng đa dạng nhóm vị trí và tham gia xây dựng hệ thống, quy trình tuyển dụng.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị, công cụ và nguồn lực phục vụ công việc.
• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, chuyên nghiệp.
• Có cơ hội tiếp cận kiến thức trong lĩnh vực y tế, thẩm mỹ và làm đẹp.
• Tham gia các hoạt động du lịch, teambuilding và nghỉ dưỡng thường niên theo chính sách Công ty.
• Được ghi nhận và ưu tiên phát triển theo năng lực, kết quả công việc và định hướng phát triển nhân sự của Công ty.