Tuyển dụng Business Development - Skale Talent tại Hồ Chí Minh

• Chủ động tìm kiếm và tiếp cận khách hàng doanh nghiệp qua cold call, LinkedIn, email, networking, sự kiện và các kênh phù hợp.
• Nghiên cứu doanh nghiệp, ngành, người ra quyết định và bối cảnh trước khi tiếp cận; xây dựng cách mở đầu phù hợp thay vì gửi thông tin đại trà.
• Kết nối với HR, HRD, L&, lãnh đạo phòng ban, CEO/C-level và các bên liên quan để tạo cuộc hẹn và cơ hội kinh doanh.
• Thực hiện discovery ban đầu: tìm hiểu vấn đề, nhu cầu, hiện trạng và mục tiêu của khách hàng; ghi nhận đầy đủ thông tin để phối hợp cùng quản lý/senior tư vấn giải pháp.
• Tham gia Demo, Meeting, xây dựng đề xuất, follow-up và phối hợp trong quá trình phát triển cơ hội đến khi chốt hợp đồng.
• Quản lý pipeline, cập nhật CRM, kế hoạch follow-up và forecast một cách trung thực, rõ ràng và có kỷ luật.
• Liên tục học kiến thức về Performance Management, Competency, Development, Assessment và B2B Consultative Selling để từng bước có thể tự chủ một cơ hội kinh doanh.

Yêu cầu công việc

• Fresher hoặc ứng viên có khoảng 0–2 năm kinh nghiệm; SKALE không yêu cầu bạn đã từng làm HR Tech.
• Ưu tiên ứng viên từng có trải nghiệm bán hàng, telesales, business development, recruitment, headhunt, partnership, sponsorship, tổ chức sự kiện, SaaS/EdTech hoặc dịch vụ B2B – kể cả internship/part-time.
• Giao tiếp tốt, chủ động, có khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng và không ngại làm việc với khách hàng doanh nghiệp.
• Có khả năng học kiến thức mới, tư duy logic và sử dụng công cụ số phục vụ tìm kiếm/tiếp cận khách hàng.
• Có tinh thần chịu trách nhiệm với mục tiêu cá nhân và mục tiêu chung của đội ngũ.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập gồm lương cơ bản và cơ chế incentive/commission theo kết quả kinh doanh và chính sách của SKALE.
• Lương tháng 13, lễ, Tết.
• Work from home - linh hoạt.
• Tham gia đầy đủ các chính sách BHYT, BHXH, BHTN,…
• 15 ngày nghỉ phép/năm.
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện PIJICO.
• Được đào tạo bài bản về B2B Sales, Consultative Selling, HR Tech, Talent Management và các giải pháp Assessment/Consulting.
• Có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với HRD, CEO/C-level và bài toán quản trị thực tế của nhiều doanh nghiệp.
• Lộ trình kỳ vọng: Junior Business Development → Business Development Executive → Senior/Key Account/Consultative Sales tùy năng lực và kết quả.
• Tham gia các hoạt động công ty: Company trip, Year-end party, Team building.