Tuyển dụng Recruitment Executive tại Hồ Chí Minh

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Khách hàng/Dự án, lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng phù hợp (tuyển Mass).
• Tìm kiếm, sàng lọc, tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên (Nhóm LĐPT khối PO).
• Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
• Theo dõi, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng.
• Hỗ trợ xây dựng và triển khai Employee Branding báo cáo, đánh giá hiệu quả tuyển dụng và đề xuất các giải pháp.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành liên quan như Quản trị nhân lực, Marketing, kinh doanh…
• Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (có kinh nghiệm tuyển Mass là lợi thế). Năng động, hoạt bát.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Có khả năng trình bày (viết, nói) tốt.
• Có kinh nghiệm phát triển thương hiệu tuyển dụng và ứng dụng các nền tảng mạng xã hội trong hoạt động thu hút nhân tài là một lợi thế.
• Có tinh thần chủ động, có trách nhiệm trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Lương, thưởng tháng 13 - 15 ngày phép/năm.
• Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH,…
• Tham gia Bảo hiểm sức khỏe PIJICO Healthcare.
• Review lương hàng năm; Company trip, thưởng + quyền lợi đoàn viên (sinh nhật, trung thu, lễ 2/9, tết dương lịch, âm lịch, đám cưới, sinh con….).