[Bắc Ninh] Giám Đốc Vận Hành Sản Xuất (Đúc Nhôm Billet, Ingot, và Chi Tiết Áp Lực)

BAO QUÁT CÔNG VIỆC:

Giám đốc vận hành sản xuất sẽ gia nhập công ty vào thời điểm phát triển và mở rộng cơ hội nhanh. Công tác chặt chẽ với các bộ phận sản xuất và ban lãnh đạo cấp cao để tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp, mục tiêu, và chiến lược phát triển bền vững. Vai trò này yêu cầu kỹ năng giám sát chặt chẽ trong quy trình sản xuất, phân tích, lãnh đạo, quản lý con người, vận hành máy móc thiết bị, và thực hiện hiệu quả các giải pháp duy trì chất lượng và mở rộng quy mô sản xuất. Thúc đẩy và tạo nguồn năng lượng tích cực, động lực để chia sẻ kiến thức và học hỏi từ các nhóm làm việc cùng.

NGHĨA VỤ/TRÁCH NHIỆM

• Quản lý, kiểm soát các hoạt động về sản xuất của nhà máy đảm bảo thành phẩm được sản xuất đúng tiến độ và đạt chất lượng theo yêu cầu.

• Giám sát việc lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình, đơn đặt hàng, kế hoạch sản xuất hàng ngày/tháng/quý (bao gồm: yêu cầu mua hàng, kiểm soát sản xuất, chế tạo và lắp ráp, gia công, bảo trì, vận chuyển/nhận hàng, và kỹ thuật sản xuất).

• Triển khai kế hoạch sản xuất đến từng Bộ phận; kiểm soát chặt chẽ kế hoạch sản xuất. Phân công công việc, hướng dẫn, bảo đảm công việc được thực hiện tốt, giao hàng đúng tiến độ.

• Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc phạm vi của xưởng đùn ép (bao gồm sơn, vân gỗ, và xi mạ).

• Hoach định, dự báo nhu cầu nhân lực của nhà máy; đào tạo đội ngũ công nhân viên có đủ kiến thức để đáp ứng yêu cầu công việc.

• Tham mưu/góp ý với Ban giám đốc và lãnh đạo trong việc xây dựng chiến lược chung của nhà máy.

• Liên tục cải tiến quy trình để tiết kiệm nguyên vật tư, nguyên vật liệu mà chất lượng sản phẩm không thay đổi. Nghiên cứu, tìm giải pháp kỹ thuật ứng dụng trong sản xuất & nâng cao chất lượng sản phẩm.

• Xây dựng và cải tiến quy trình sản xuất và các biện pháp quản trị công việc hiệu quả (quy chế, quy trình, khuyến khích lao động, khen thưởng và kỷ luật lao động).

• Định kỳ thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc (KPIs) của công nhân viên.

• Tốt nghiệp Đại học hoặc cấp cao hơn trong chuyên ngành Sản xuất, Kỹ thuật, Chuỗi cung ứng, Quản trị vận hành, hoặc các ngành liên quan.

• Có nhiều hơn 5-10 năm kinh nghiệm, ưu tiên đã từng làm trong ngành sản xuất ngành Nhôm.

• Am hiểu quy trình sản xuất và quản lý máy móc thiết bị.

• Có kiến thức và kinh nghiệm áp dụng các mô hình tinh gọn (Kanban, Kaizen, value stream mapping (VSM), 5S/6S, Six Sigma, …).

• Kỹ năng: Giao tiếp thuyết phục, phân tích, quản lý con người, lãnh đạo, làm việc nhóm, quản lý dự án.

• Khả năng phát triển, cố vấn, và huấn luyện để thúc đẩy hiệu suất tối ưu và định hướng theo chiến lược.

• Sử dụng thành thạo các phần

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học hoặc cấp cao hơn trong chuyên ngành Sản xuất, Kỹ thuật, Chuỗi cung ứng, Quản trị vận hành, hoặc các ngành liên quan.

• Có nhiều hơn 5-10 năm kinh nghiệm, ưu tiên đã từng làm trong ngành sản xuất ngành Nhôm.

• Am hiểu quy trình sản xuất và quản lý máy móc thiết bị.

• Có kiến thức và kinh nghiệm áp dụng các mô hình tinh gọn (Kanban, Kaizen, value stream mapping (VSM), 5S/6S, Six Sigma, …).

• Kỹ năng: Giao tiếp thuyết phục, phân tích, quản lý con người, lãnh đạo, làm việc nhóm, quản lý dự án.

• Khả năng phát triển, cố vấn, và huấn luyện để thúc đẩy hiệu suất tối ưu và định hướng theo chiến lược.

• Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên ngành và văn phòng.

• Có khả năng tư duy, phân tích, chủ động và nhạy bén trong công việc. Tự tin làm việc trong những tình huống công việc không rõ ràng và mức độ xử lý phức tạp.

• Tính tình trung thực, có trách nhiệm, cân bằng được áp lực công việc.

QUYỀN LỢI:

• Mức lương cạnh tranh và lợi ích cho nhân viên di chuyển xa.

• Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm y tế, nha khoa, thị lực, do doanh nghiệp tài trợ 100%.

• Gói bảo vệ thu nhập cá nhân do doanh nghiệp tài trợ, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, nghỉ phép cho cha/mẹ mới sinh, thương tật ngắn hạn và dài hạn.

• Thời gian nghỉ trả phí (PTO).

• Môi trường làm việc thân thiện với văn hóa tương tác, cơ hội tạo ra giá trị tới cả doanh nghiệp và môi trường, đặc biệt trong mảng tái chế kim loại góp phần bảo tồn thế giới xanh!

Quyền lợi

• Thưởng: Lương tháng thứ 13
• Chăm sóc sức khoẻ: Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm y tế, nha khoa, thị lực, do doanh nghiệp tài trợ 100%.
• Nghỉ phép có lương: Gói bảo vệ thu nhập cá nhân do doanh nghiệp tài trợ, bao gồm bảo hiểm nhân thọ, nghỉ phép cho cha/mẹ mới sinh, thương tật ngắn hạn và dài hạn.
• Giải thưởng: • Môi trường làm việc thân thiện với văn hóa tương tác, cơ hội tạo ra giá trị tới cả doanh nghiệp và môi trường, đặc biệt trong mảng tái chế kim loại góp phần bảo tồn thế giới xanh!
• Xe đưa đón: Mức lương cạnh tranh và quyền lợi thêm cho nhân viên di chuyển xa.