Tuyển dụng Giám Đốc Vận Hành tại Hà Nội

2.1. Phát triển kinh doanh

•      Phối hợp với CEO xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh trung – dài hạn.

•      Tổ chức thực thi kế hoạch doanh thu, lợi nhuận theo mục tiêu đề ra.

•      Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ để nhận diện cơ hội tăng trưởng; tối ưu mô hình vận hành nhằm hỗ trợ mở rộng quy mô.

•      Tối ưu mô hình vận hành để hỗ trợ mở rộng sản phẩm, thị trường, quy mô khách hàng.

•      Định hướng chung hoạt động Marketing & Truyền thông nhằm hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng.

2.2. Quản lý vận hành

•      Thiết lập, chuẩn hóa và giám sát toàn bộ quy trình vận hành nội bộ

•      Tổ chức, điều phối hoạt động giữa các bộ phận nhằm đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc.

•      Quản lý rủi ro vận hành và xây dựng phương án dự phòng.

2.3. Nâng cao chất lượng & hiệu quả công việc

•      Tham gia hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng năng lực quản lý.

•      Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc tích cực và nâng cao hiệu suất lao động.

•      Đánh giá, đào tạo nội bộ tạo động lực, nâng cao năng lực cho đội ngũ.

•      Xây dựng hệ thống KPI/OKR cho từng bộ phận và theo dõi hiệu quả thực thi

2.4. Quản trị tài chính và tối ưu chi phí

•      Kiểm soát kế hoạch tài chính, ngân sách, doanh thu và lợi nhuận.

•      Chịu trách nhiệm về hiệu quả sử dụng ngân sách vận hành, đảm bảo chi phí phù hợp với chiến lược và mục tiêu phát triển,

•      Định hướng phân bổ nguồn lực hợp lý nhằm tối đa hoá hiệu quả đầu tư.

2.5. Quản trị, kiểm soát và báo cáo vận hành

•      Đảm bảo hệ thống kiểm soát nội bộ và báo cáo vận hành minh bạch, chính xác, kịp thời; giám sát tuân thủ quy trình, chính sách Công ty.

•      Tổng hợp, phân tích dữ liệu vận hành cấp Công ty phục vụ ra quyết định của Ban Lãnh đạo.

Yêu cầu ứng viên

•     Tầm nhìn chiến lược, khả năng quản lý đa nhiệm; kỹ năng lãnh đạo đảm bảo Công ty hoạt động hiệu quả, đạt mục tiêu phát triển bền vững.

•     Kỹ năng tốt trong định hướng phát triển tổ chức, quản lý nhân sự, phát triển nguồn lực và lập kế hoạch chiến lược chung.

•     Có kinh nghiệm chỉ đạo xây dựng hệ thống quy trình, KPI/OKR, kiểm soát nội bộ và quản trị ngân sách/chi phí vận hành ở cấp quản lý cao.

•     Khả năng phân tích dữ liệu vận hành để ra quyết định; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ứng dụng công nghệ/tự động hoá vào vận hành.

•     Đã từng đảm nhiệm vị trí quản lý cấp cao (Giám đốc Vận hành/COO hoặc tương đương), ưu tiên trong lĩnh vực công nghệ, giáo dục.

•     Có kinh nghiệm/năng lực về Marketing & Truyền thông.

Quyền lợi được hưởng

•     Thu nhập: Mức lương từ 50 – 60tr + % doanh thu Tháng/Quý/Năm + Thưởng khác

•     Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đề cao tinh thần tự giác, chủ động.

•     Tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng mềm do Công ty tổ chức.

•     Cơ hội học hỏi, phát triển bản thân, thăng tiến, giao trọng trách quan trọng.

•     Đầy đủ chế độ người lao động theo quy định pháp luật; nghỉ phép, nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.

•     Sinh nhật, hiếu hỉ, tham quan, nghỉ mát hàng năm... theo chính sách Công ty.