25 việc làm Nhân Viên R&d
Cập nhật: 27/09/2026
25 việc làm từ 23 công ty đang tuyển. Tuyển dụng Nhân Viên R&d mới nhất — lương, địa điểm, nộp CV online.
Tin tuyển dụng Nhân Viên R&d mới nhất
- C
Nhân Viên R&D - Nghiên Cứu & Phát Triển Sản Phẩmhôm nay · Hạn hôm nay - C
Nhân Viên R&D - Ưu Tiên Namhôm qua · Còn 28 ngày - C
Nhân Viên R&D - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm - Long Đức, Đồng Nai - 10 Triệu (T)3 ngày trước · Còn 26 ngày - CNhân viên R&D (Kỹ Thuật & Sản Xuất)6 ngày trước · Còn 24 ngày
- V
Nhân Viên R&D (Nghiên Cứu & Phát Triển) - Lương 13 - 16 Triệu / Tháng - Tại Bắc Ninh9 ngày trước · Còn 20 ngày - C
Nhân viên R&D (AutoCAD - Tiếng Anh khá - Có xe đưa rước) - 12–16 triệu [26111 - Mê Linh, Hà Nội]9 ngày trước · Còn 20 ngày - C
Nhân Viên R&D (Khu Công Nghiệp Tân Phú Trung - Củ Chi)9 ngày trước · Còn 20 ngày - C
Nhân Viên R&D10 ngày trước · Còn 14 ngày - CNhân Viên R&D ( Nghiên Cứu Và Phát Triển)10 ngày trước · Còn 19 ngày
- HNhân Viên R&D (Nội Thất, làm tại Bến Cát - Bình Dương)12 ngày trước · Còn 18 ngày
- C
Nhân Viên R&D (Thực Phẩm) - Bình Tân, HCM12 ngày trước · Còn 18 ngày - CNhân viên R&D13 ngày trước · Còn 17 ngày
- B
Nhân Viên R&D - Sourcing Tiếng Trung15 ngày trước · Còn 14 ngày - C
Nhân Viên R&D17 ngày trước · Còn 13 ngày - CNhân Viên R&D - Thực Phẩm19 ngày trước · Còn 11 ngày
- KNhân viên R&D (Ngành nông nghiệp)20 ngày trước · Còn 10 ngày
- C
Nhân Viên R&D - Lương Upto 18 Triệu - Tiếng Anh Giao Tiếp - Bình Dương (TL)23 ngày trước · Còn 6 ngày - CNhân Viên R&D1 tháng trước · Còn 27 ngày
- CNhân Viên R&D - Giám Sát Sản Xuất1 tháng trước · Còn 26 ngày
- CNhân viên R&D - Chỉ tuyển Nam2 tháng trước · Còn 16 ngày
- C
- C
Nhân Viên R&D (Ngành POD)3 tháng trước - CNhân Viên R&D3 tháng trước
- CNhân Viên R&D3 tháng trước
Tổng quan Nhân Viên R&d
Nhu cầu tuyển Nhân Viên R&d hiện tại
Đang có 25 việc mở cho vị trí Nhân Viên R&d, đếm trên tin còn hạn và có mô tả công việc đọc được. Rất ít tin đang mở cho đúng cách gọi này. Trong phần lớn trường hợp, đó là chuyện TÊN GỌI chứ không phải chuyện nhu cầu: cùng một công việc đang được đăng dưới một cái tên khác. Cách kiểm nhanh nhất là mở các nghề gần kề ở cuối trang và so phần mô tả công việc.
Nhân Viên R&d nằm ở nhóm ngành nào
Tin tuyển Nhân Viên R&d hiện phân bố vào Sản xuất / Kỹ thuật (36 tin) và Nông nghiệp / Thủy sản (1 tin). Cùng một chức danh nhưng nằm ở các nhóm ngành khác nhau thường là các công việc khác nhau về nội dung hằng ngày, về nhịp làm việc và về mức lương. Trước khi nộp, hãy xem tin thuộc nhóm nào rồi đọc mô tả công việc để biết mình sắp làm phiên bản nào của nghề này.
Kỹ năng hay được đòi ở vị trí Nhân Viên R&d
Bóc từ chính nội dung các tin Nhân Viên R&d đang mở — tức là thứ nhà tuyển dụng đang viết ra khi mô tả công việc, không phải dự đoán:
- R&D — 37 tin nhắc tới
- Phát triển sản phẩm — 26 tin nhắc tới
- Tiếng Anh — 17 tin nhắc tới
- Tiếng Nhật — 15 tin nhắc tới
- Quản lý chất lượng (QC) — 10 tin nhắc tới
- Tuân thủ (Compliance) — 6 tin nhắc tới
- Giao tiếp — 5 tin nhắc tới
- An toàn thực phẩm — 5 tin nhắc tới
- Sáng tạo — 5 tin nhắc tới
- Lập kế hoạch — 5 tin nhắc tới
Dùng danh sách này theo hai cách. Khi viết CV: những kỹ năng bạn thật sự có nên xuất hiện đúng bằng từ ngữ ở trên, vì đó là từ khoá nhà tuyển dụng dùng để lọc; và mỗi kỹ năng nên đi kèm bối cảnh dùng thật chứ không liệt kê trần. Khi chuẩn bị phỏng vấn: chọn ba mục đầu danh sách và chuẩn bị cho mỗi mục một câu chuyện có kết quả cụ thể — với Nhân Viên R&d, R&D gần như chắc chắn sẽ được hỏi.
Nếu bạn thiếu vài mục trong đây, đó chính là danh sách việc cần học, và nó cụ thể hơn mọi lời khuyên chung. Ưu tiên thứ nằm ở giao điểm của ba điều kiện: tin tuyển nhắc tới nhiều, bạn đã có nền để học nhanh, và dùng được ngay trong công việc hiện tại — kỹ năng học xong không dùng tới sẽ quên trong vài tháng.
Việc Nhân Viên R&d đang tuyển ở đâu
Các địa phương có nhiều tin Nhân Viên R&d nhất:
- Hồ Chí Minh — 20 tin
- Bình Dương — 4 tin
- Hà Nội — 4 tin
- Bắc Ninh — 2 tin
- Long An — 2 tin
Nhu cầu dồn mạnh về Hồ Chí Minh. Nếu bạn không ở đó, hãy cân nhắc cả hai hướng: theo nghề và chấp nhận đi xa (nhớ trừ tiền ở, đi lại và chi phí về quê trước khi so lương), hoặc giữ chỗ ở và mở rộng sang nghề gần kề tại nơi bạn đang sống.
Nơi đang tuyển Nhân Viên R&d
Những nhà tuyển dụng đăng nhiều tin Nhân Viên R&d nhất hiện nay:
- Công Ty Cổ Phần Kết Nối Nhân Lực Worklink Việt Nam — 15 tin
- CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ BLACK PEARL VIỆT NAM — 1 tin
- CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BORDER-X — 1 tin
- CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM BÌNH TÂY — 1 tin
- CÔNG TY CỔ PHẦN SIRA VIỆT NAM — 1 tin
Một vị trí được đăng lại đều đặn ở cùng một nơi có thể vì họ đang mở rộng, mà cũng có thể vì người vào rồi lại nghỉ. Hai khả năng đó nhìn từ danh sách là giống hệt nhau, nên hãy để dành câu hỏi "vì sao vị trí này đang trống" cho buổi phỏng vấn — câu trả lời nói rất nhiều về nơi bạn sắp vào.
Lương của vị trí Nhân Viên R&d
Trung bình các tin Nhân Viên R&d CÓ ghi lương là khoảng 15 triệu đồng/tháng. Đây là vùng giữa của thị trường cho nghề này — ứng với người đã tự chạy được việc nhưng chưa tới bậc quản lý.
Lưu ý cách đọc: con số chỉ tính trên phần tin ghi lương, mà tin ghi lương luôn là thiểu số. Nó là mốc để bước vào thương lượng, không phải mức bạn đương nhiên được nhận — mức của bạn còn phụ thuộc bậc, địa bàn và thứ bạn chứng minh được.
Nghề gần với Nhân Viên R&d
Những vị trí có cách gọi gần nhất, kèm số việc đang mở:
- Nhân Viên QC — 102 việc
- Nhân Viên QA — 41 việc
- Nhân Viên Nhân Sự — 38 việc
- Nhân Viên IT — 26 việc
- Nhân Viên QS — 15 việc
- Nhân Viên R&d Thực Phẩm — 6 việc
Danh sách này giải quyết một vấn đề rất thật: cùng một công việc, mỗi doanh nghiệp đặt một tên, nên tìm bằng đúng một cách gọi là tự giấu đi phần lớn thị trường của chính mình. Hãy mở hai tới ba nghề ở trên và so phần mô tả công việc với thứ bạn làm được — nếu trùng phần lớn thì đó là chỗ hồ sơ của bạn vẫn còn nguyên giá trị, dù tên nghề nghe lạ.
Ứng tuyển vị trí Nhân Viên R&d
Với số tin hiện tại của nghề Nhân Viên R&d, mỗi cơ hội đều đáng đầu tư. Hãy đọc trọn tin trước khi nộp, viết vài dòng thư ứng tuyển nói rõ vì sao bạn hợp với đúng chỗ đó, và ghi lại nơi đã nộp cùng ngày nộp để không lúng túng khi họ gọi lại sau vài tuần.
Ba câu nên hỏi trong buổi phỏng vấn cho bất kỳ vị trí nào: một ngày làm việc điển hình gồm những gì, kết quả của tôi được đo bằng chỉ số nào sau sáu tháng, và tôi làm việc trực tiếp với những bộ phận nào. Người phỏng vấn trả lời trôi chảy ba câu đó là dấu hiệu tổ chức có định nghĩa công việc rõ ràng — bản thân điều ấy đã là thông tin đáng giá.
Muốn hiểu chức danh này ứng với bậc nào và bước tiếp theo đòi gì, xem phần chức danh và thang bậc.