256 công ty đang tuyển dụng 569 việc làm tại Ninh Bình
Cập nhật: 27/09/2026
Tin tuyển dụng mới nhất tại Ninh Bình từ nhiều ngành nghề.
Tin tuyển dụng tại Ninh Bình mới nhất
- CTổ Trưởng Sản Xuấthôm qua · Hạn hôm nay
- C
Giám Đốc Điều Hànhhôm qua · Còn 23 ngày - W
Trưởng Phòng Sản Xuấthôm qua · Còn 25 ngày - C
Giám Đốc Nhân Sự Làm Việc Tại Pullman Ninh Bìnhhôm qua · Còn 27 ngày - N
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng (Tiếng Nhật)hôm qua · Còn 23 ngày - C
Retail Operation Manager (Trưởng Ban Vận Hành Chuỗi Bán Lẻ Vinamilk)hôm qua · Còn 25 ngày - C
Swine R&D – Chuyên Viên Nghiên Cứu Và Phát Triển Mảng Heohôm qua · Còn 25 ngày - W
Nhân Viên Phụ trách EHShôm qua · Còn 25 ngày - G
Kĩ Thuật Viên Bảo Trì Nhà Máy Facility/utilityhôm qua · Còn 25 ngày - C
Trưởng Phòng Kinh Doanh Giàn Giáo (Toàn Quốc) – Làm Việc Remotehôm qua · Còn 27 ngày - T
Shipping Managerhôm qua · Còn 23 ngày - S
[Khu Vực Miền Bắc] Chuyên Viên Cao Cấp/ Chuyên Gia Quan Hệ Khách Hàng Doanh Nghiệphôm qua · Còn 24 ngày - C
Kế Toán Trưởng (Nam/Nữ)hôm qua · Còn 24 ngày - C
Tuyển Dụng Nhân Viên Quản Lý Xưởng Đúc Kim Loạihôm qua · Còn 24 ngày - C
Quản Lý Tập Sự Hành Chính Nhân Sựhôm qua · Còn 25 ngày - C
Giám Đốc R&Dhôm qua · Còn 25 ngày - C
Trưởng Bộ Phận Kỹ Thuật Cơ Khí Động Lực - Điện Điều Khiển, Tự Động Hóahôm qua · Còn 25 ngày - T
Internal Auditor - Lương Upto 600$/ Thánghôm qua · Còn 26 ngày - W
Kỹ Sư Phát triển cơ khí MDE (Mechanical Development Engineering)hôm qua · Còn 25 ngày - W
Kỹ Sư Quản Lý Chất Lượng Nhà Cung Cấp VQM (Mảng Kết Cấu)hôm qua · Còn 25 ngày - W
Kỹ Sư Thiết Bị SMThôm qua · Còn 25 ngày - W
Kỹ Sư Tự Động Hóahôm qua · Còn 25 ngày - W
Kỹ Sư Quản Lý Công Nghiệp IEhôm qua · Còn 25 ngày - W
Kỹ Sư SMT PEhôm qua · Còn 25 ngày
Số liệu việc làm tại Ninh Bình
Tính đến 28/09/2026, CV Work ghi nhận 569 việc làm tại Ninh Bình đang tuyển từ 256 công ty. Mức lương trung bình khoảng 17 triệu đồng/tháng, tính trên các tin có ghi lương. Ngành tuyển nhiều nhất là Sản xuất / Kỹ thuật với 146 tin.
| Việc làm đang tuyển | 569 |
|---|---|
| Công ty đang tuyển | 256 |
| Lương trung bình | 17 triệu đồng/tháng |
| Cập nhật | 28/09/2026 |
| Ngành nghề | Việc đang tuyển | Tỉ trọng |
|---|---|---|
| Sản xuất / Kỹ thuật | 146 | 26% |
| Ngân hàng / Bảo hiểm | 132 | 23% |
| Kinh doanh / Sales | 48 | 8% |
| Giáo dục / Đào tạo | 43 | 8% |

Video: Tỉnh công nghiệp trả ngang thủ đô
Công ty đang tuyển tại Ninh Bình
Khu công nghiệp tại Ninh Bình
1 khu công nghiệp — xem doanh nghiệp, nhà máy trong khu và việc làm đang tuyển.
Tất cả khu công nghiệp Ninh Bình →Tổng quan tại Ninh Bình
Việc làm tại Ninh Bình: bức tranh hiện tại
Trang này đang hiển thị 569 việc đang tuyển có địa điểm tại Ninh Bình, tính từ tin còn mở và có mô tả công việc đọc được. Số việc đang tuyển tại Ninh Bình ở mức trung bình. Bạn vẫn có lựa chọn thật, nhưng nên đọc kỹ từng tin thay vì nộp hàng loạt — số lượng không đủ lớn để bù cho việc nộp bừa.
Bốn nhóm ngành tuyển nhiều nhất tại Ninh Bình hiện là Sản xuất / Kỹ thuật (146 tin), Ngân hàng / Bảo hiểm (132 tin), Kinh doanh / Sales (48 tin) và Giáo dục / Đào tạo (43 tin). Sản xuất / Kỹ thuật dẫn đầu nhưng chưa áp đảo — nghĩa là Ninh Bình có một nhóm ngành trụ cột và vài nhóm phụ đủ lớn để bạn có đường lui nếu đổi hướng.
- Sản xuất / Kỹ thuật — 146 tin
- Ngân hàng / Bảo hiểm — 132 tin
- Kinh doanh / Sales — 48 tin
- Giáo dục / Đào tạo — 43 tin
Sản xuất / Kỹ thuật tại Ninh Bình tuyển theo đợt lớn bám đơn hàng, và chế độ ca kíp ảnh hưởng tới thu nhập nhiều hơn lương cơ bản. Ngân hàng / Bảo hiểm tại Ninh Bình quy trình chặt, phần lớn vị trí yêu cầu bằng chuyên ngành và qua kỳ thi nội bộ.
Vị trí được tuyển nhiều nhất tại Ninh Bình
Đây là những tên vị trí xuất hiện nhiều nhất trong tin đang tuyển tại Ninh Bình — tức là ngôn ngữ mà nhà tuyển dụng ở đây đang thực sự dùng, không phải một danh mục nghề chuẩn:
- Chuyên viên chính/Chuyên viên cao cấp Thẩm định tài sản — 6 tin
- Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp (Toàn quốc) — 5 tin
- NHÂN VIÊN KINH DOANH — 5 tin
- Giám đốc lưu động (Toàn quốc) — 4 tin
- Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp (Toàn quốc) — 3 tin
- Chuyên viên Quan hệ Khách hàng Cá nhân (Toàn quốc) — 3 tin
- Chuyên viên Tư vấn Tài chính Cá nhân — 3 tin
- Giao dịch viên Vận hành — 3 tin
Dùng danh sách này theo hai chiều. Nếu nghề của bạn có tên trong đó, hãy gõ đúng cách viết ấy khi tìm — sai một chữ là trượt cả nhóm tin. Nếu không thấy nghề mình, đừng vội kết luận Ninh Bình không tuyển: nhiều khả năng thị trường ở đây gọi nó bằng tên khác, và cách kiểm nhanh nhất là mở vài tin của vị trí gần nhất (Chuyên viên chính/Chuyên viên cao cấp Thẩm định tài sản) để xem phần mô tả công việc có trùng với thứ bạn làm được không.
Ai đang tuyển tại Ninh Bình
Những nơi đăng tin nhiều nhất tại Ninh Bình hiện nay: Ngân Hàng TMCP Quân Đội, Công Ty CP Giáo Dục Đại Dương, Wistron Neweb Corporation (WNC), Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội ( SHB ) và CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM. Tin đăng tại Ninh Bình trải trên khá nhiều nhà tuyển dụng khác nhau thay vì dồn vào vài cái tên. Với người tìm việc, đó là dấu hiệu bạn có đường lui khi công việc đầu tiên không như mong đợi — thứ quan trọng hơn cả mức lương khởi điểm.
- Ngân Hàng TMCP Quân Đội — 90 tin
- Công Ty CP Giáo Dục Đại Dương — 50 tin
- Wistron Neweb Corporation (WNC) — 23 tin
- Ngân Hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội ( SHB ) — 32 tin
- CÔNG TY TNHH QISDA VIỆT NAM — 19 tin
- CÔNG TY TNHH NEWEB VIỆT NAM — 18 tin
- Công ty CP TCE VINA DENIM — 10 tin
- Công ty Cổ phần Casla — 10 tin
Trước khi nộp, hãy mở trang của nhà tuyển dụng để xem lịch sử tin của họ: cùng một vị trí được đăng lại đều đặn hằng tháng là điều đáng hỏi kỹ trong buổi phỏng vấn — có thể vì họ đang mở rộng, mà cũng có thể vì người vào rồi lại nghỉ.
Lương trong tin tuyển dụng tại Ninh Bình
Trung bình các tin CÓ ghi lương tại Ninh Bình là khoảng 17 triệu đồng/tháng. Đây là vùng giữa của thị trường: phần lớn tin ghi lương tại Ninh Bình nhắm tới vị trí đã có kinh nghiệm, chưa tới bậc quản lý.
Đọc con số này cho đúng: nó chỉ tính trên phần tin ghi lương, mà tin ghi lương luôn là thiểu số và thường lệch về một số nhóm vị trí nhất định — nên đây là mốc tham khảo, không phải mặt bằng thu nhập của người đi làm tại Ninh Bình. Trước khi so hai lời mời, hỏi rõ đó là Gross hay Net, và hỏi cơ cấu thu nhập nếu vị trí có phần trả theo kết quả.
Tìm việc tại Ninh Bình: bắt đầu từ đâu
Ở quy mô của Ninh Bình, chiến thuật hiệu quả là đọc kỹ và nộp có chọn lọc. Số tin không đủ lớn để bù cho việc nộp bừa, nhưng đủ để bạn có lựa chọn thật. Hãy đọc trọn phần mô tả công việc trước khi nộp, và ghi lại nơi đã nộp cùng ngày nộp — nhà tuyển dụng ở thị trường vừa thường gọi lại sau vài tuần.
Một mẹo nhỏ khi tìm: gõ đúng cách viết mà nhà tuyển dụng tại Ninh Bình đang dùng — ví dụ "Chuyên viên chính/Chuyên viên cao cấp Thẩm định tài sản" — rồi mới nới dần sang các tên gần nghĩa. Tìm bằng từ khoá quá rộng cho ra nhiều tin không liên quan, còn tìm bằng tên nội bộ của công ty cũ thì gần như không ra gì.
Đi lại và chỗ ở khi làm việc tại Ninh Bình
Ở Ninh Bình, quãng đường đi làm thường dễ chịu hơn hai đô thị lớn nhất nước, nhưng bù lại các cụm việc làm nằm rải rác hơn — "cùng tỉnh" không đồng nghĩa với gần nhà. Luôn hỏi địa điểm làm việc cụ thể thay vì dừng ở tên tỉnh ghi trong tin, vì địa chỉ trên tin có thể là trụ sở đăng ký chứ không phải nơi bạn sẽ tới hằng ngày.
Với các vị trí trong nhà máy, ba câu hỏi quyết định bạn trụ được bao lâu: có ký túc xá không, xe đưa đón chạy tuyến nào, và chế độ ca xoay ra sao. Ba thứ này hiếm khi được ghi trong tin nên phải hỏi, và chúng ảnh hưởng tới thu nhập thực nhận nhiều hơn con số lương cơ bản.
Nếu chưa tìm được việc phù hợp tại Ninh Bình
Trong chính các tin bạn đang xem, những địa phương xuất hiện cùng Ninh Bình nhiều nhất là Hà Nam, Hà Nội, Nam Định và Hồ Chí Minh — thường là do nhà tuyển dụng có cơ sở ở nhiều nơi hoặc tuyển cho cả vùng. Đó là gợi ý rẻ nhất về nơi tiếp theo nên tìm nếu bạn sẵn sàng đi xa hơn một chút.
Ba hướng mở rộng theo thứ tự từ rẻ tới đắt: đổi từ khoá (cùng một nghề có nhiều tên gọi, và bạn có thể đang tìm bằng tên ít dùng nhất); đổi bậc (nới xuống một bậc để vào ngành rồi lên sau, hoặc thử bậc trên nếu mô tả công việc bạn làm được); rồi mới đổi địa bàn. Chuyển chỗ ở là ràng buộc đắt nhất trong mọi quyết định nghề nghiệp, nên để nó cuối cùng.