CV WorkĐiều 96. Hình thức trả lương
Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14) — Chương VI. Tiền Lương
1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.
2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.
Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.
3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Các điều khác trong Chương VI
- Điều 90Tiền lương
- Điều 91Mức lương tối thiểu
- Điều 92Hội đồng tiền lương quốc gia
- Điều 93Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
- Điều 94Nguyên tắc trả lương
- Điều 95Trả lương
- Điều 97Kỳ hạn trả lương
- Điều 98Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
- Điều 99Tiền lương ngừng việc
- Điều 100Trả lương thông qua người cai thầu
- Điều 101Tạm ứng tiền lương
- Điều 102Khấu trừ tiền lương
- Điều 103Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
- Điều 104Thưởng
Đây là bản gốc đăng Công báo, không phải bản hợp nhất. Bộ luật có hiệu lực từ 01/01/2021 và có thể đã được sửa đổi, bổ sung bởi văn bản ban hành sau. Khi cần căn cứ để giải quyết việc thật, hãy đối chiếu văn bản mới nhất trên cổng thông tin chính thống.
Nguồn: Công báo số 993 + 994 ngày 26-12-2019 — congbao.chinhphu.vn · bản PDF gốc. Văn bản quy phạm pháp luật không thuộc phạm vi bảo hộ quyền tác giả (Điều 15 Luật Sở hữu trí tuệ); CV Work đăng lại nguyên văn kèm nguồn.