Điều 91. Mức lương tối thiểu
Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14) — Chương VI. Tiền Lương
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.
2. Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.
3. Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này; quyết định và công bố mức lương tối thiểu trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.
Các điều khác trong Chương VI
- Điều 90Tiền lương
- Điều 92Hội đồng tiền lương quốc gia
- Điều 93Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
- Điều 94Nguyên tắc trả lương
- Điều 95Trả lương
- Điều 96Hình thức trả lương
- Điều 97Kỳ hạn trả lương
- Điều 98Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
- Điều 99Tiền lương ngừng việc
- Điều 100Trả lương thông qua người cai thầu
- Điều 101Tạm ứng tiền lương
- Điều 102Khấu trừ tiền lương
- Điều 103Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
- Điều 104Thưởng
Nguồn: Công báo số 993 + 994 ngày 26-12-2019 — congbao.chinhphu.vn · bản PDF gốc. Văn bản quy phạm pháp luật không thuộc phạm vi bảo hộ quyền tác giả (Điều 15 Luật Sở hữu trí tuệ); CV Work đăng lại nguyên văn kèm nguồn.