Điều 112. Nghỉ lễ, tết
Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14) — Chương VII. Thời Giờ Làm Việc, Thời Giờ Nghỉ Ngơi · Mục 2. Thời Giờ Nghỉ Ngơi
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Các điều khác trong Chương VII
- Điều 105Thời giờ làm việc bình thường
- Điều 106Giờ làm việc ban đêm
- Điều 107Làm thêm giờ
- Điều 108Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
- Điều 109Nghỉ trong giờ làm việc
- Điều 110Nghỉ chuyển ca
- Điều 111Nghỉ hằng tuần
- Điều 113Nghỉ hằng năm
- Điều 114Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
- Điều 115Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
- Điều 116Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Nguồn: Công báo số 993 + 994 ngày 26-12-2019 — congbao.chinhphu.vn · bản PDF gốc. Văn bản quy phạm pháp luật không thuộc phạm vi bảo hộ quyền tác giả (Điều 15 Luật Sở hữu trí tuệ); CV Work đăng lại nguyên văn kèm nguồn.