Điều 108. Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt
Bộ luật Lao động 2019 (45/2019/QH14) — Chương VII. Thời Giờ Làm Việc, Thời Giờ Nghỉ Ngơi · Mục 1. Thời Giờ Làm Việc
Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:
1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;
2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
Các điều khác trong Chương VII
- Điều 105Thời giờ làm việc bình thường
- Điều 106Giờ làm việc ban đêm
- Điều 107Làm thêm giờ
- Điều 109Nghỉ trong giờ làm việc
- Điều 110Nghỉ chuyển ca
- Điều 111Nghỉ hằng tuần
- Điều 112Nghỉ lễ, tết
- Điều 113Nghỉ hằng năm
- Điều 114Ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
- Điều 115Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
- Điều 116Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Nguồn: Công báo số 993 + 994 ngày 26-12-2019 — congbao.chinhphu.vn · bản PDF gốc. Văn bản quy phạm pháp luật không thuộc phạm vi bảo hộ quyền tác giả (Điều 15 Luật Sở hữu trí tuệ); CV Work đăng lại nguyên văn kèm nguồn.