CV WorkCV Work
Lọc
Tỉnh / thành
Ngành nghề
Mức lương

Tiền tip & phí phục vụ trong nhà hàng – khách sạn: chia sao cho đúng?

Lương & Phúc lợi · 3 phút đọc

Phân biệt tip, service charge và tiền lương; cách chia minh bạch, thuế và những điều cần hỏi rõ trước khi nhận việc F&B.

Tip và phí phục vụ KHÁC tiền lương

Tiền tip (khách tự nguyện cho) và phí phục vụ / service charge (thường 5% cộng vào hóa đơn) không phải là tiền lương theo Bộ luật Lao động. Nghĩa là: dù tip nhiều hay ít, tiền lương công ty trả vẫn không được thấp hơn lương tối thiểu vùng. Đừng chấp nhận lời hứa kiểu "lương thấp nhưng tip bù lại" — tip không có gì bảo đảm.

Ba khoản dễ bị nhập nhằng

KhoảnBản chấtAi quyết định
Tiền lươngBắt buộc theo hợp đồngLuật + thỏa thuận
Phí phục vụ (service charge)Nhà hàng thu của kháchQuy chế nội bộ
Tiền tipKhách tự nguyệnKhách + quy chế chia

Chia thế nào là minh bạch?

Pháp luật lao động không quy định tỷ lệ chia cụ thể, nên quy chế nội bộ là căn cứ duy nhất. Một quy chế minh bạch cần nêu rõ:

  • Nguồn tiền: tip riêng của cá nhân hay gom vào quỹ chung (tip pool)?
  • Ai được chia: phục vụ, bếp, tạp vụ, quản lý có tham gia không?
  • Công thức chia: theo ca, theo doanh thu, theo hệ số chức danh?
  • Kỳ chia và cách công bố: hằng ca, hằng tuần hay theo lương tháng; có bảng kê không?
  • Trường hợp trừ: hỏng vỡ, thiếu hụt có bị trừ vào tip không (và trừ vậy có đúng luật không)?

Ca đêm, ngày lễ vẫn tính riêng

F&B hay làm ca muộn. Làm trong khung 22h–6h được trả thêm ít nhất 30%; làm thêm giờ ngày thường ít nhất 150%, ngày nghỉ tuần 200%, ngày lễ Tết 300%. Các khoản này độc lập với tip — tip không thay thế được phụ cấp ca đêm hay lương làm thêm.

Thuế thu nhập cá nhân

Các khoản có tính chất tiền lương, tiền công mà bạn nhận từ người sử dụng lao động (bao gồm phần phí phục vụ được chia qua bảng lương) thuộc thu nhập chịu thuế. Nếu được chia qua bảng lương, khoản đó sẽ nằm trong thu nhập tính thuế của bạn.

4 câu nên hỏi trước khi nhận việc F&B

  • Lương cứng bao nhiêu, có ghi trong hợp đồng không?
  • Quy chế chia tip/phí phục vụ có bằng văn bản không, xin xem được không?
  • Có bảng kê từng kỳ để đối chiếu không?
  • Phụ cấp ca đêm và lương làm thêm trả riêng hay "đã bao gồm"?

Đọc thêm trên CV Work

Câu hỏi thường gặp

Tiền tip có được tính là lương không?
Không. Tip và phí phục vụ không phải tiền lương theo Bộ luật Lao động, nên tiền lương công ty trả vẫn phải không thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Nhà hàng chia phí phục vụ theo tỷ lệ nào là đúng?
Luật lao động không ấn định tỷ lệ; căn cứ là quy chế nội bộ. Quy chế cần nêu rõ nguồn tiền, ai được chia, công thức, kỳ chia và cách công bố bảng kê.
Làm ca đêm trong nhà hàng được thêm bao nhiêu?
Làm trong khung 22h–6h được trả thêm ít nhất 30% tiền lương của công việc; khoản này độc lập với tiền tip.

Bài liên quan