Tuyển dụng Trưởng phòng Nhân sự - Mức lương 20 - 25M - TP.HCM tại Hồ Chí Minh

• Quản lý & vận hành: Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự; phân công, giám sát và đào tạo nhân sự trong bộ phận.
• Quản trị nhân sự: Xây dựng và triển khai quy trình tuyển dụng, onboarding, đánh giá hiệu suất, đào tạo và phát triển nhân sự.
• C&B & quan hệ lao động: Quản lý chấm công, tính lương, HĐLĐ, BHXH, phép năm và các chế độ chính sách cho người lao động.
• Quy trình & chính sách: Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế và các quy trình HCNS phù hợp với hoạt động Công ty.
• Báo cáo & tham mưu: Tổng hợp, phân tích và báo cáo tình hình nhân sự; tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính.
• Văn hóa nội bộ: Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết.

Yêu cầu công việc

• Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên từng quản lý đội nhóm/bộ phận.
• Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, chính sách và hệ thống quản trị nhân sự.
• Am hiểu về Luật Lao động, BHXH, HĐLĐ, C&B và các nghiệp vụ HCNS.
• Có năng lực quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Tư duy chủ động, trách nhiệm, khả năng tổ chức và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực).
• Phụ cấp chuyên cần, hoa hồng tuyển dụng hấp dẫn.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và các chế độ phúc lợi khác của công ty,...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.